【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《培训需求调查表、培训申请表》，欢迎阅读！
培训需求调查表
工作与标准
姓名
建议的培训
─部属培训与生涯规化、新人教导技巧
一、领导与管理
1、 通过管理与发展部署，提升整个部门的工作
绩效
2、 掌握激励、授权、目标管理与绩效评估等有
效管理手段，激发部属潜能，完成部门及公司工作
—如何培养接班人 —招募面试员工技巧 —授权技巧
—目标管理与绩效评估 —员工激励 —员工抱怨处理
二、财务与决策
1、 解读财务报表，了解企业经营情况 2、 根据业务发展制定并控制预算
三、市场行销与销售
1、 理解集团战略，据此制定本公司、部门目标
和具体项目计画
2、 了解客户及市场需求，寻找产品与服务的增
长机会，提供客户满意的产品与服务 四、问题处理 积极面对工作压力
发现并及时解决工作中问题
─财务管理（非财务主管）培训 —预算制定与成本分析 —战略投资分析 —战备管理
部门
重要性
—销售管理（人员、管道、产品、销售财务） —客户服务 —市场行销
─问题分析与冲突解决 —压力与挫折管理 ─办公室礼仪
五、职业素养
1、 适应不同人际风格，发挥团队成员特长 2、 清除不良人际干扰，提升工作效率 良好个人形象，健康积极的工作心态
—沟通技巧 —演讲技巧
—团队训练、拓展训练 —电话及商务礼仪 —新员工培训
六、其它
1、 能通过培训把工作经验累积及新知有效传授
给部属及其它员工 2、 流利的商务英语
3、 能利用INTERNET开展工作
七、除了上述培训课题，你还需要哪些培训？ 八、你能为公司里其它同事提供哪些培训？（请
具体说明）
你是否愿望成为一个公司内部讲师
—市场调查 —商务谈判 —内部讲师培训 —商务英语
填表说明：在空格内填写A、B、C、D。A：非常重要 B：重要 C：一般 D：没必要
部 门 参加培训人员 姓名及岗位 申请课程名称
培训申请表
培训内容
举办单位及电话 培训时间 培训地点 费用总计
课程费用
交通费用
食住费用
通过此次培训欲达到何目的：
参加人： 日期： 备注
部门负责人意见：
_____年_____月_____日
人力资源部负责人意见：
_____年_____月_____日
总经理意见：
_____年_____月_____日
本文来源：https://www.wddqxz.cn/fc800a685a0102020740be1e650e52ea5518cedc.html
2023-01-19
