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工会科级岗位职责和要求
一、组宣部岗位职责和要求
岗位职责：
1、在工会主席领导下，负责做好工会各种会议安排、会场布置、会议记录和会场服务工作，撰写会议记要，负责起草各种报告、工作计划和工作总结及处理财务报销等办公室日常工作。
2、负责全校工会组织建设工作，指导基层工会组织建设，做好工会会员的发展工作和会籍管理工作。办理会员入会手续，负责工会会员档案管理、会员组织关系和签发会员证，负责各项组织统计工作。
3、按期召开教职工代表大会及工会会员代表大会。在教职工代表大会闭会期间承担其办事机构任务,负责日常工作。
4、定期组织培训工会干部和工会积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。
5、负责工会网站的管理，负责劳动模范、先进个人典型事迹的宣传以及校工会精神文明创建活动。 岗位要求：
1、符合学校《关于科级（管理岗位七级、八级）人员选拔任用工作的通知》的资格条件要求。
2、具有较高的文字写作、电脑操作水平和较强的综合协调能力。 3、任劳任怨，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和执行力。
二、文体部岗位职责和要求
岗位职责：
1、充分发挥群团组织的作用，有计划地开展丰富多彩的文体活动；组织教职工参加省、市各种文体活动，组织、管理好各类群众性体育协会。支持帮助部门工会开展各种有益于身心健康的文体活动，
指导部门工会搞好职工活动室建设。
2、密切关注教职工所关心的难点、热点问题，坚持校、院两级工会走访慰问伤病、产期教职工和直系亲属亡故教职工，坚持重大节日看望慰问先进模范人物和特困教职工，负责办理居民医保、低保、和对口帮扶工作，组织开展爱心一日捐活动，努力为教职工办好事、实事。组织做好教职工福利工作。
3、关心“弱势群体”，建立特困职工档案，定期访问、及时解决他们生活中的困难，为他们排忧解难。负责组织教职工和劳模的扶贫救灾、募捐工作。
4、负责组织教职工和劳模疗养、参观和访问活动。
5、负责工会经费管理工作，加强经费的预结算和各项开支计划，收好、管好、用好经费，管好工会资产。 岗位要求：
1、符合学校《关于科级（管理岗位七级、八级）人员选拔任用工作的通知》的资格条件要求。
2、具有较高的电脑操作水平、较强的综合协调能力，能组织教职工开展好文化体育等各项活动，能组织做好教职工福利、奖励等发放工作。
3、任劳任怨，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和执行力。
三、女工与计划生育办公室职责和要求
岗位职责：
1、加强妇运理论研究，团结动员广大女教职工发扬主人翁精神，在学校改革与发展中建功立业，开展“自尊、自信、自立、自强”教育。
2、依法维护女教职工合法权益，引导女教职工正确处理恋爱、
婚姻、家庭、事业等问题，积极开展单身职工联谊活动。
3、不断提升计划生育服务水平，负责做好教职工子女入托、医保、独生子女奖励金等费用的日常审核、报销、发放工作，定期组织女教职工检查和开展保健知识讲座。
4、根据女教职工的生理特点和心理需求，积极开展有益于女教职工身心健康的各项活动和家庭文化建设活动。
5、定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍自身建设，不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。 岗位要求：
1、符合学校《关于科级（管理岗位七级、八级）人员选拔任用工作的通知》的资格条件要求。
2、具有较高的电脑操作水平、较强的综合协调能力，能积极维护女教职工的合法权益，能积极做好教职工计划生育服务工作。
3、任劳任怨，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和执行力。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/fc7d7bf253e2524de518964bcf84b9d528ea2cdd.html
2022-04-10
