聆听

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聆听

有人说，辅仁的成功，离不开集团董事长的高瞻远瞩和雄才大略；有人说，辅仁堂的成功，是因为有了朱文亮董事长的英明领导和正确决策。有人说，辅仁的成功，离不开公司每一位员工辛勤的汗水和忠诚的付出。可我总是觉得，还缺少些什么？

六月份，我第一次参加了辅仁堂员工议事会。在会上，各位员工代表尽情发言，从与员工利益息息相关的福利待遇，密切关系车间生产的设施和设备工作状况，再到各单位的现场管理工作和公司制度等方面，向董事长和公司各部门领导提出他们的要求、看法和建议。他们所提出的内容，不管事情大小，都对改善改造车间设施、加强公司现场管理、完善公司制度等具有很重要的意义。

这次会议，是我感触最深的一次，也是最感动的一次。我为会议的气氛所感动，感动于员工朋友们对公司建设的热情；这次会议，也让我终于知道了公司能取得辉煌的一个重要原因，那就是：董事长海纳百川的胸怀，能够听取来自生产第一线的声音！

我知道，不管是员工议事会，还是平时向公司递交的合理化建议，这些都是他们在公司发出的声音。

不管是严冬，还是酷暑，我们的员工都忙碌在生产第一线，他们是公司利益的直接创造者，是公司制度的直接执行者，是公司形象的直接缔造者。正是有了他们，有了他们日夜不停的辛勤劳作，有了他们对辅仁事业的忠诚，有了他们朴实的智慧，更有了董事长和公司领导的聆听，才有了辅仁今日的辉煌！


聆听他们的声音，有助于了解员工的思想动态和生活状况、工作状况和需求，能知道员工在想什么，需要什么，才能给广大员工营造舒适的工作环境和生活条件，才能增强员工对公司的向心力，增强公司的凝聚力！

聆听他们的声音，有助于及时了解各生产单位的生产经营状况、设备运行状态、设施完好程度等第一线的信息，为生产计划的安排和实施做好了前提和基础。

聆听他们的声音，有助于查找不足，为公司制定决策和完善公司制度，做好每一项建设，促进公司健康发展做出有力的保障！

我想，正是因为有了聆听，才有了辅仁制度的日益完善，才有了辅仁管理的更加有效，才有了辅仁的茁壮成长，才有了辅仁今日的辉煌吧。让我们放下偏见，敞开心胸，为了现在，为了未来，聆听吧！

（辅仁堂办公室 刘平义）

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