国家工资计算公式

2022-04-02 01:43:22 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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国家工资计算公式

工资计算公式和方法

法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300? 双休日加班工资?加班工资的计算基数÷21.75×200? 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150?

休息及法定假日规定:每周休息2天?每年11天的法定节假日。年工作日?365天-104天?休息日?-11天?法定节假日??250天

注?休息日的计算方法 ?365天÷7天/周=52周 52周×2天/周=104天? 年工作小时数?250天×8小时/天=2000小时

季工作日?250天÷4季?62.5天/季 ?一年有4个季?3个月/季? 季工作小时数?62.5天/季×8小时/天=500小时/季月工作日?250天÷12月?20.83天/月 ?一年有12个月? 月工作小时数?20.83天/月×8小时/天=166.64小时/月日工资?月工资收入÷月计薪天数

小时工资?月工资收入÷?月计薪天数×8小时?。月计薪天数??365天-104天?÷12月?21.75天节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75× 300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75× 200%

按照目前北京市职工月平均工资3008元计算?如果某劳动者08年春节长假七天都加班?那么前三天是法定节假日即除夕、春节、初二拿三薪?每天加班费为

3008÷21.75×300%=414.9元?后四天是双休日调休即初三至初六拿双薪?每天加班费为3008÷21.75×200%=276.6元。08年该劳动者春节期间的总加班费为2351.1元?而调整前应为2444.5元?降低了3.8%左右。

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1社会保险费;2劳动保护费;3福利费;4解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5计划生育费用;6其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

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