会计领军人才面试题目 会计领军人才2014考试题目

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会计领军人才面试题目 会计领军人才2014考试题目

会计领军人才2014考试题目 一、不定项选择(25分)

共10题。涉及辞退福利等会计准则、管理会计、内部控制、企业管理等方面的题。考前复习也没用，主要是知识点分散，难度不大，考察知识掌握的全面性、准确性。 特点:分值不高、风险很大(不定项选择)。

二、综合分析题

总特点:难度不大，考试严格在要求范围内;小题目多，但是一个不会不影响其他题。

1、金融资产问题(25)。

会计处理问题，重点考了持有到期核算、转换;可交易性金融资产等方面。有大概5个小题。

特点:难度不大，阅读量适中。主要考核具体业务处理情况。书写速度也是一个考察点(要求说明业务处理对错，错

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在哪里，应该怎样处理)。

2、(管理会计)平衡计分卡问题(25)。.

企业财务策略判断，各个发展阶段的财务策略;传统效益评价的问题;剩余收益、经济增加值计算，优点是什么。 特点:计算内容少，但要求对细节掌握准确。

3、内部控制问题(25)。

列了几个经济行为，说明是否符合内控要求，如何改进。 特点:问题明显，改进措施考察是否全面。

三、英文题


近期国内外刊物上对中国经济的评价或面临的形势。单词是关键，否则蒙都没法蒙。平时注意多看国内外材料(考前也知道应该看，还是不好掌握，关键看从事的工作性质)。

1、中石化改革(25)。 选择、英译汉。

2、Soe对中国市场经济改革(25)。 选择、选择并说明、作文(Soe改革的建议)

通过考试，发现考题不难，阅读量大，书写量也较大。平时积累是关键，考前准备几乎不起作用。对新近改革的内容一般会回避，避免出现学习内容和考试内容差异过大的情况。考题可能早就拟好了。

总之，参加考试就是胜利～考上后才是最麻烦的(自己查 2 一下)。

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