医德医风的工作总结

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医德医风的工作总结

医德医风的工作总结

总结与打算是相辅相成的，要以工作打算为依据，订打算总是在总结阅历的根底上进展的。有哪些医德医风的总结，期望对大家有关怀！

医德医风个人工作总结〔一〕：

xx年，在医院领导的正确领导下，同事的挂念下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上认真主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为标准为准那么，不断提高了自身业务技术水平和工作潜力，现将我一年来医德工作总结如下： 1。思想政治方面

按医院要求认真学习了党的十八大全会、十八界三中全会精神、最美乡村医生先进事迹、?医疗事故防范和处理??处方书写标准??护士管理条例?等资料，透过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改善，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 2。医德医风工作方面

具有猛烈的事业心和职责感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想〞。工作中能吃苦耐劳，始终持续认真向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不贴合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，支配我参与护理组排班，工作上认真依据“三查十对〞来执行护理操作，现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。

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无理解病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗过失事故发生。 3。业务工作和学习方面：

认真参与医院和科室组织的各种业务学习，透过学习，加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比较繁重的`状况下，能认真主动的完成医院支配的各种工作，能很好的端正自我的学习看法，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以慎重的工作看法处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确 性，并准时与临床医生联系，带给有利的诊断依据。应对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地生疏到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教育。同时接受网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新学问、新进展，争取20**年一次透过检验技师的职称考试。

在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自我的抱负和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的进展奉献力气。

医德医风个人工作总结〔二〕：

在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院依据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建立的指示精神，巩固树立“救死扶伤、爱心奉献〞理念。切实解决老百姓反映猛烈的“看病难、看兵贵〞问题。医德医风工作又取得了喜人成果，现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、连续狠抓医德医风教育工作


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思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政格外重视思想教育，利用?同煤三医院报?、?党办通讯?、?医德医风简报?作为思想武器，认真宣扬医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织宽敞职工学习了?八荣八耻?，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使宽敞职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。依据卢总的指示组织科主任和业务骨了后花园，购置了健身器材;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时消灭断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的打算——选购——出库的连接工作，保证了常用药品供应等等。经过宽敞职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了宽敞医护人员效劳矿工的热忱，同时，印发了?同煤三医院员工行为标准?从行为仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化，构成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献〞，医院效劳理念是“患者至上、诚信第一〞，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献〞，同时也加强了廉洁文化建立，这样从企业文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的?八不准?和省卫生厅下发的?十不准?以及?医院各类人员医德标准?;医德医风办对新支配人员和实习生也进展系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。

二、深化患者中间调查争辩，切实解决患者急需解决的问题。

调查争辩是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深化病区、门诊患者中进展效劳满足度调查，对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的看法和推举，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及看法本上反映的问题一齐归类汇总，拟出解决问题的看法或推举，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为便利家住四周的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利患者恢复熬炼修整



上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。

三、狠抓当今社会关注的热点“红包〞问题。

XX年我院在大同市抢先出台了退“红包〞奖惩制度，XX年又对奖惩制度进展了修订，对退“红包〞的医护人员年终进展表彰嘉奖，对索要和收受“红包〞的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩处，总之，我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员持续高尚的医德医风，另一方应对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完好配套的奖罚制度，使退“红包〞在我院蔚然成风，今年1——10月份全院透过组织共退“红包〞76人106次，金额为30900元，其中退“红包〞最多的科室是心血管。内科共23人(次)计7600元，其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退“红包〞最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元。

四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药〞和药品做临床。进入10年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持“以人为本、以病人为中心〞的效劳宗旨，巩固树立科学进展观，以建立省级礼貌单位为契机，深化开展了医院管理年和建立诚信医院活动。具体工作汇报如下：

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