企业为我搭平台我为企业谋发展

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企业为我搭平台我为企业谋发展

作者：李佳泽

来源：《现代企业文化·理论版》2018年第17期

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-271-01

摘 要：企业与员工是相互依靠、相辅相存的命运共同体，企业的好坏关系到每一名员工的切身利益，与每个人命运息息相关。我们应该怀着什么样的心态为企业发展做贡献，如何致力于企业发展，怎么把握企业为我们提供的有利平台呢？需要每一名员工认真思考和对待。 关键词：企业发展 个人共同发展 职业生涯

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华美乐章；一支玫瑰，需要根茎的滋养、阳光雨露的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的涌动；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

企业是我们赖以生存的土地，只有付出才能取得收获，只有耕耘才能结出硕果。企业的发展壮大要靠我们每一个人的成长来实现，个人的成长发展也离不开企业提供的广阔舞台。那么作为企业的主人，我们应该怀着什么样的心态为企业发展做贡献，如何致力于企业发展，怎么把握企业为我们提供的有利平台呢？我将从以下四点来作出回答。

第一，满怀忠心上路。对于员工而言，忠诚于你的公司，得到的不仅仅是企业对你更大的信任，你的所作所为还会让他人感受到你的人格力量。

在世界经济一体化和信息技术快速发展的时代，如何实现企业的高质量发展，忠诚不是一句空话，而应体现在员工工作的方方面面。比如：你是否把公司的利益和自己的利益捆在一起？你是否把公司的利益放在了首要的位置而不是明哲保身、推卸责任，即使老板不在的时候？

一名员工想要发展自己，提升自己，就应该将个人的工作与企业发展相互结合，恪尽职守，忠诚于自己的公司，无私奉献自己的聪明才智和辛勤汗水，才能更快更好地实现自己的目标与人生价值。

第二，伴随责任心做事。我们要时常问自己： “我为公司做了什么？”“我做的对公司是否有益？”“我还能为公司做些什么？”不仅应将自己的所作所为置于企业的发展大局之中，担负起自己的工作责任，还要怀着与公司血肉相连的情怀，命运相同的使命责任做好每一件事情。


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工作就意味着责任。无论身处何地、身居何职，你都要为自己的工作负责，这才是一个人成熟的体现。据说，前美国总统杜鲁门的桌子上摆着这样一个牌子，上面写着：book of stophere（问题在此得以解决）。这是一种对工作极其负责的态度。如果在工作中，对待每一件事情都是“book of stop here”，这样的公司将让所有人为之震惊，这样的员工将赢得人们的尊敬。

多问自己“我做得如何”，这就是责任。有责任心的人，对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度，对工作的态度决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作的精力大小，决定着工作效果的好坏，这样的人常常会在事业和生活中取得骄人的成绩。

第三，依靠进取心成功。我们要时刻进取，勇于学习，超越一秒钟前的自己。美国通用公司总裁杰克韦克奇认为：“员工的成功需要一系列的奋斗，需要克服一个又一个困难，而不会一蹴而就，但是拒绝自满可以创造奇迹。所以我们要时刻准备着超越一秒钟前的自己。” 要求自己上进的第一步，就是绝对不可能停留在现有的位置上。不满足于现状，渴望更大的进步，才能帮助我们不断获取新的成就。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。如果你在原地踏步，社会的潮流就会把你抛在后面。唯有不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，改变固有的思维模式和习惯的管理模式，才有可能让企业更好的生存。时代的进步，就是要不断地淘汰那些跟不上时代的思维模式和管理模式以及不适应时代发展的制度和方法。

第四，团结一心促企业发展。一个公司就是一个团队，需要所有人齐心协力共同进步。相互协作较好，达到最佳的优化组合就会让公司每一个员工受益。

很多人有这样一种错误的意识：在进行某一件事情的时候，关系到自己的往往说“我”，在不关系到自己时往往说“他们”。其实，为什么不把“我”和“他们”变成“我们”呢？

想想看，每一个人都不可能一个人干好所有的事情。你总会需要别人的帮助，需要与别人协作。有人说：没有完美的个人，却能有完美的团队。这代表着团队力量的强大，团队合作所能产生的效应是非常巨大的。

单枪匹马在绝大多数工作中都不可能出彩。团结协作才是竞争的最大优势。承担工作的能力和有效地与他人开展合作并没有冲突。独立完成工作是个人能力的体现，而合作则是一种工作的方法。想要得到最好的结果，选择合作，并在合作中发挥出自己最大的优势就是成功的法则。

公司给了我们无微不至的关怀，公司的企业文化真正让我们感受到了家的温暖。员工要靠企业搭建起生存的平台，企业要靠职工博得长远的发展。作为员工，工作是每个人的职责，我


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们应怀着感恩的心用实际行动来报答公司为每个人创造的机会。时刻树立主人翁意识，与企业同呼吸、共命运。为此，我们要常思企业培育之恩，常怀报效企业之心，热爱企业，忠于企业，奉献企业，发展企业，竭尽所能，以实际行动营造好自己的家园，为企业做更多的付出，为自己铺更好的路！ 参考文献：

[1]胡泳，张瑞敏管理日志[M]，中信出版社.

[2]颜建军，胡泳，海尔中国造[M].海南出版社，三环出版社，

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