避免工作环节中的推诿扯皮

2022-03-29 16:48:34   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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避免工作环节中的推诿扯皮

企业就像是一辆奔驰的汽车,而每一位员工就是企业这辆汽车上不可或缺的配件与燃料,推动着汽车前行。当配件或燃料出现问题,汽车的运行就会受到阻碍,好比有时一些员工会对自己范围内的事情能躲就躲,能推就推,主动担当,首问负责更是无从谈起。明明是本人或本部门职责范围内的事情,也变着法子绕道走,换个说法推出去,这些做法的直接后果就是工作效率低,工作难以进行,汽车前进的速度也就直线下降。要想杜绝此现象的发生,就必须要了解产生这一陋习的原因。

推诿扯皮之风的本质其实就是员工的责任意识淡薄。立足本职,爱岗敬业是责任意识的直接体现。遇事绕走,在其位,不谋其政,都充分的体现了员工淡薄的责任意识。当然,除了淡薄的责任意识这一主要原因外,职责分配不明确,也为推诿扯皮的发生创造了条件。由于职责界定不清晰,谁主管、谁负责,这些问题没有一个统一的规定,也为员工的左推右挡,上推下卸的打太极提供了可能。如何杜绝这一陋习的蔓延,将其遏制在萌芽阶段,需要员工和企业的共同努力。

首先,从员工自身入手提高自我的责任意识,你是企业中的一员,企业为你提供发展的平台,同时你也要在企业的发展中体现自己的价值,做到在其位、谋其政、行其权、负其责,能解决的问题要一办到底,坚决办好,一时解决不了的也要向领导说清楚,决不左推右挡、上推下卸。正视问题是素质,解决问题是责任。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定我们的工作成绩,体现我们的价值。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力、价值,才能在事业上有所突破。当然,在员工提高自身责任意识的同时,公司也要完善部门、员工职责的分配与界定,刨去推诿扯皮之陋习生存的土壤,使之没有立足之地。

作为企业这一大家庭中的一员,我们不应将自己与企业割离。是企业让我们收获了现在的自己,反之,我们也应为企业的前行贡献我们的力量。不要只看到眼前的小“利益”,遇事推诿,其结果只能是“两败俱伤“,不仅企业的工作受到影响,自己的能力也得不到提升,这一“利益”对于员工来说,犹如饮鸩止渴,当你“喝”的多了,“终点”理你的距离也就更近了。所以我们要摒弃推诿扯皮之陋习,弘扬尽职尽责之文明,为企业,也是为自己。


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