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浅谈科研院所干部管理工作
作者：田君
来源：《管理观察》2013年第03期
摘 要：随着政治体制改革和干部制度改革的不断深化，干部工作面临着许多新情况、新问题、新任务。干部管理的职责在于协调组织干部间的系统性、统一性。加强领导干部管理，宏观上增强了领导干部队伍的整体统一，微观上促进了干部队伍工作效率的提升。我院作为一所国防建设重点部署单位，在国防科技建设、科技攻关等方面扮演着重要的角色，干部管理工作作为科研软实力的有力支撑，其作用不容忽视，事无巨细，责无旁贷。本人作为干部管理工作的一名职工，在此浅谈干部管理工作，以求共勉！ 关键词：干部管理 科研院所 干部管理系统 1.干部管理工作的重要性
干部是我科研单位的中坚力量，是完成国防科技部署的组织者、推动者。干部应具有的鲜明政治性，过硬的作风，顾全大局的组织能力是推动我科研事业不断发展的必然要求。 干部人员不仅是我科研单位的中坚力量，同样也是广大人民群众的主心骨。通过干部管理，提高干部对待工作的积极性，从工作大局出发，提高自身的领导能力，无论是党性的坚决性还是处理日常工作的全局性，都将有深远的意义。加强干部管理工作也是坚持走群众路线，紧紧联系群众的一个重要环节。
干部管理工作是我科研院所党建工作的重要组成部分。党的十七大及十七届四中、五中全会都着重强调新形势下党的建设问题，并把深化干部人事制度改革，进一步从严管理干部作为党的建设以及党的事业发展的重要保证。 这就要求我们干部管理工作在新形势下从严管理干部的现实紧迫性，也体现了党坚守宗旨信念、完成党的伟大使命的坚定决心和信心。 2.干部管理工作的主要内容
只有明确干部管理工作的主要内容才能明确方向。干部管理工作的主要内容可以五个“负责”概括。负责干部队伍建设方面政策的研究、制定和典型经验的推广工作；负责上级下派干部、非领导职务干部、科级后备干部和党群口一般干部的管理工作；负责干部监督的综合、协调和宏观指导工作；负责管理权限范围干部的培训、考核、调任、辞职、辞退等工作；负责干部人事档案管理及人员信息登记、核实、录入、统计、分析等工作；最后完成领导交办的其他工作。
3.新时期如何做好干部管理工作
本文来源：https://www.wddqxz.cn/fa87b7d9f11dc281e53a580216fc700abb6852b7.html
2022-04-18
