2020年劳动法休假规定最新

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《2020年劳动法休假规定最新》，欢迎阅读！

2020 年劳动法休假规定最新

《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职工“享受国 家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假 期。”不过，目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业 职工的探亲假作出具体规定。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路 程假问题的规定》 （1980 年 2 月 20日发布）的规定，国有企业职工 本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予 1—3 天的婚假。如 果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企 业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路 程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由 职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

劳动法第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务 院规定，即《职工带薪年休假条例》。

中华人民共和国国务院令第 514 号

《职工带薪年休假条例》已经 2007年 12 月 7 日国务院第 198次 常务会议通过，自 2008年 1月 1 日起施行。

职工带薪年休假条例

第三条职工累计工作已满 1 年不满 10年的，年休假 5 天；已满

10年不满 20年的，年休假 10天；已满 20 年的，年休假 15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一） 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；


（二） 职工请事假累计 20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满 1年不满 10年的职工，请病假累计 2 个月以

上 的；

（四）累计工作满 10年不满 20 年的职工，请病假累计 3个月以

上 的；

（五）累计工作满 20年以上的职工，请病假累计 4 个月以上

的。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿， 统筹安排职工年休假。

年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨 年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假 的，可以跨 1 个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意， 可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应 当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。

第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据 职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。

工会组织依法维护职工的年休假权利。

第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制 定本条例的实施办法。

第十条本条例自 2008年 1月 1日起施行。

一、元旦： 1月 1日放假， 1月2日（星期一）补休。 二、春节： 1月27日至 2月2日放假调休，共 7天。1月22日

（星期日）、2月 4日（星期六）上班。

四、劳动节： 5月 1日放假，与周末连休。

五、端午节： 5月 28日至 30日放假调休，共 3天。5月 27日 （ 星期六 ） 上班。


六、中秋节、国庆节： 10月1日至 8日放假调休，共 8天。9月 30日（星期六 ） 上班。

看过“ 2017 年劳动法休假规定”的人还看了：

本文来源：https://www.wddqxz.cn/fa666e844ad7c1c708a1284ac850ad02de8007b4.html