医院发展的意见和建议

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医院发展的意见和建议



为了促进医院的振兴与持续发展，提高医疗技术水平，为广大人民群众谋取利益，我们必须对医院进行定期整治和提升。作为医院的一员，我认为我们应该与医院荣辱与共，并适时向领导提出正确的建议和意见。以下是我的建议：



首先，加强领导力，增强分级合作意识。确立正确的发展方向，正确的引导医院前进路线，并明确确立季度目标、年度目标等。各级在完成自身任务的同时，也应相互协作共同完成任务，最终达到最高目标。



其次，确保继续研究的定期开展。研究内容应包括文明礼仪、专业知识和病历规范等。学好文明礼仪有助于提升服务质量，提高病人满意程度，以期获取更好的社会效应。研究专业知识有助于增长医护知识储备，面对病症能做到解释清，解释好。



第三，规范医疗。努力做到不挂空卡，不套药。做到看真病，真看病。更应该杜绝带有色眼镜看待病人，不论贫富，不


论职位，都应一视同仁。虽然我们同为私立单位，但我们应该做好自己，不同流合污。



第四，改进医患、护患矛盾处理方法。由于医疗水平有限、病人不满意治疗、病人文化素质底下等各种原因，导致纠纷问题时有发生。正确的处理方式并不是严厉批评医护，甚至要求医护向患者道歉。我认为作为领导层处理此类问题应保持清醒，在弄清楚事情缘由后，既要为患者平复气愤心情，又要用正确的方式让医护认识到自身的问题所在，并深刻反省。对于医患，这样既不大失颜面，又能在今后工作中更加细致认真。



最后，提高员工福祉。首先应从硬件设备上满足办公需求，如配备足够的被单以供更换，保证休息场所的干净卫生。再如医院即将安置的护士站空调应尽早到位。其次提高临床医护工资待遇，如医生夜班费及病历费等。此举旨在提升员工幸福感，使其更乐于为我院付出。



我们每个人为医院付出自己微薄的力量，医院才会更加灿烂。愿我院在今后更加发展壮大。

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