“青蓝工程”活动方案

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“青蓝工程”活动方案

“青蓝工程”活动方案

为充分发挥我校骨干教师的“传、帮、带”作用，加快青年教师的成长步伐，建设一支适应现化教育改革和发展需要的高素质的教师队伍，全面提高学校的教育教学质量，特制定如下“青蓝工程”活动方案。 一、指导思想

以新课程改革理念和区教育工作计划精神为指导，大力加强学校青年教师和转岗教师队伍建设，开展青蓝结对活动，充分发挥骨干教师传帮带的作用，帮助青年教师及转岗教师尽快成长。 二、活动内容及相关要求：

1．指导教师要在以下诸方面对徒弟的工作给予帮助和指导：教育思想的确立、学科课改精神的学习、学科教材的分析、教学计划的制订、教学过程的设计、课堂教学的组织、作业的设计和批改、后进生的辅导、试卷命制及试卷分析、教育教学现象的分析、教育教学的专题研究、教育教学论文的撰写、如何听、评课等，特别是课堂教学的组织，要作为 重点指导的内容。

2．师徒要真诚合作，做到教学相长。被指导教师要认真学习教育教学理论，虚心、主动地向指导教师请教。指导教师对被指导教师工作中的缺点或失误要明确指出，耐心帮助，把自己丰富的教育教学经验毫无保留地传授给徒弟。

3．经过 2-3 年的学习与实践，被指导老师应在以下方面明显提高：




牢固树立正确的教育思想和新课改理念，并立志为学校的健康发展贡献力量；能较为准确地把握教材的重点、难点，选择恰当的教学方法，组织好课堂教学，顺利完成教学任务；能拟出符合课标要求、难度适宜的试卷；教学成绩明显提高，教学基本功明显增强。 三、管理办法

1．举办较为隆重的师徒结队仪式，签订师徒结队协议。 2．学校不定期召开师徒座谈会，交流结对心得。

3．举办被指导教师的“合格课”赛课活动，并由指导教师进行上课指导课。

4．学期结束，举办被指导教师备课笔记、学习笔记、听课笔记、教学随笔、教学经验、论文、汇报课的展示与评 比。师徒还要上交一份期末总结。 四、师徒结队名单（师前徒后）（名单略） 五、奖励办法 1．教学业绩提升奖。

①完成结队任务奖：能认真完成师徒结队协议中的任务，每期奖师徒各 300 元。

②如果徒弟所任学科在年级期末考试获得年级第一名奖励师傅 500 元/期，第二名奖师傅 300 元/期。

2．赛课奖，指导奖参照“东和杯”赛课方案执行。

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