【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《人力资源管理师在哪里报名 人力资源管理师考试题型有哪些.doc》,欢迎阅读!
感谢你的观看
人力资源管理师在哪里报名 人力资源管理师考试题型有哪
些
人力资源管理师在哪里报名 人力资源管理师考试题型有哪些 人力资源管理师在哪里报名
人力资源管理师报名方式有两种,分别是:
一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
人力资源管理师考试题型
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为 理论知识 和 技能操作 两科,人力资源管理师二级则分为 理论知识 、 技能操作 和 综合评审 。 理论知识 的题型是单项、多项选择题;而 技能操作 考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等; 综合评审 是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在 技能操作 这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。
理论知识 也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开 考场 多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且 理论知识 里面包括职业道德的选择题考试,虽然占的分值不是很多,但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例,对于后面的试题批改会有影响,所以也不能对于职业道德的考试忽略。
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
本文来源:https://www.wddqxz.cn/f84a0fd6abea998fcc22bcd126fff705cd175cdb.html