【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《2010年教师工资执行标准》，欢迎阅读！
教师工资计算办法
为了调动全体教师的工作积极性，让每位教师都能发挥出自己的真实水平与潜力，使我们的教师队伍更加稳定的发展壮大，校管委会决定，自2010年3月份起，实行教师等级工资标准，具体内容如下：
一、工资内容：教师工资由级别工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、奖金、社会保险费及非货币性福利等部分组成。
二、工资组成部分：级别工资+岗位工资+工龄+绩效工资 三、工资的核算内容与方式：
1、 级别工资：按照我校教师级别评定办法定级；（包括出勤工资） 2、 岗位工资：实际课时工资+单辅工资+VIP辅导费
①实际课时工资按照我校制定的课时费计算标准（附表）执行。
10-14
课时费 小学课 初中课 高中课
12 15 20
15-16 17-18 19-20 21-22 23-24 25-26 27-28 29-30 31以上
12.5 16 21
13 16.5 21.5
13.5 17 22
14 17.5 22.5
14.5 18 23
15 18.5 23.5
15.5 19 24
16 19.5 24.5
17 20 25
②龙港、招远校区的课时工资参照该标准增加1元/课时。
3、 工龄工资：按实际工作年限计算，按月发放，从第二年起工龄工资每年递增20元。 4、 绩效工资：每月或每项百分考核的加减分兑现及其他活动的奖励工资。
四、单辅及VIP辅导工资的核算方法：按照我校制定单辅考核标准按比例发放单辅工资。 五、考勤及请假按原规定执行，请假日工资按教师级别工资除以30天计算扣除，教师请假
1天内，由各部门负责人批准，超过1天及各部门负责人请假报总校批准。学生上课期间，教师不得请假，否则按旷工处理。婴儿1周岁内，哺乳期教师在不影响带班及学校各项会议及活动时，可以不坐班。
六、在校住宿的员工，每月耗用的水、电、暖及维护费用，每月向学校缴纳20元。 七、本办法未涉及的工资，按原规定执行，与本办法不一致的部分，以该办法为准。 龙口市大北外国语培训学校
八、单独辅导工资核算标准
周六、日 进行辅导 一人 初中课程 6元节 高中课程 8元节
小班额2-5人 10元节 业余时间进行辅导 一人 初、高中课程 学费50%
小班额2-5人（全学费45元节）45元节（或一个学员学费） 每月各校区按照“单独辅导课时记录表”的要求核对课时计算工资，并上报总校财务重复核定，完成财务审计程序。 九、VIP辅导工资核算标准
辅导VIP学员没有时间限制，按标准收费，且辅导课时定在100课时之内的，老师兑现工资为学费的50%；每月兑现实际课时费的30%，剩余20%课时费在完成100课时辅导且达到预计提高的成绩，全部履行完合约后，一次性兑现所有剩余工资。
龙口市大北外国语培训学校
2010年3月15日
（以下无正文）
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2023-03-28
