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发放工资申请书范文大全
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欢迎点评和分享。 【篇一】
为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从20**年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如下： 一、设立全勤奖范围、标准
1、呼市分公司、土左旗生产基地，托县生产基地的部门主管及主管以下员工；
2、每人80元/月，当月考核，次月发放。 二、考核要求、标准
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假（包括自行调休）旷工者，公司给予全勤奖。由考勤机计，按公司标准上班时间为准。
2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请，经领导同意方可离开，不得擅离岗位。
3、服从安排、听从指挥，因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者则扣除全勤奖。
4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖；当月未做满整月的离职人员（包括：自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。
5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。 6、员工因公出差，须事先填写出差申请表，并由领导批准并交至财务部备案。凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。 三、有关规定
1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序；
2、上班时间：早上8：30，下午5：00（因季节变化时间另行通知）
请领导批准！
申请人：20xx年xx月xx日
本文来源：https://www.wddqxz.cn/f5fe519aba68a98271fe910ef12d2af90242a8c2.html
2022-04-24
