护士长岗位竞聘上岗的演讲稿

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护士长岗位竞聘上岗的演讲稿

护士长岗位竞聘上岗的演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

很高兴在2012年的岁末还能有这样一个机会站在这样一个平台 上挑战自己的工作高度，我是**,在院工作己经6年有余，6年来, 我最大的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，一定要对得 起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以, 我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在 现在的老干科，每一天，我都始终带着大家己经熟悉的笑容，并努 力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。因此，我也 相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣 称号。

各位领导，各位同事：6年的一线工作经验，使我对护理事业产 生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些 护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的 工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理 事业做出更多的贡献。

假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以 下几方而开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

我认为应从三方而抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。 只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理 效果；二是抓好对病情的.观察。指导和要求护士认真细致观察患者 的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通， 取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患， 采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。


二、 营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的 重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先, 要定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和 医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人 的需求；其次，理解、配合各位医生的工作，做到真诚相待，相互 支持与合作；第三，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳 地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题， 理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病 人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强 感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、 自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团 队。

三、 抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。

健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾 者和管理者，更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓 好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背 景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持， 解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强 战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学 到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理 理念。

四、 以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。

五、 持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流 的护理队伍。

是很重要的，努力创造医院的护理名牌，是当前护理工作重要内 容之一。我看到一篇报道，讲述北京协和医院的护士，凡是到过北 京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护 士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的 王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举 止就是与众不同”。这就是护理的品牌。现代的医疗护理服务中， 而对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效 甚佳的良药，对提高医疗护


理质量将起着举足轻重的作用。我相信, 有领导的重视与大家的支持，通过我们的努力，一定能创出益阳市 中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象 也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是益阳 市中心医院的护士，因为她们的风度和举止就是与众不同。

冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种， 随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人， 踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”那么，再让真诚 作伴，用我们的爱心为病人撐起一片希望的蓝天吧！！

衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。无论是否竞争得 上护士长，我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情，共同 为中心医院的发展竭心尽力！

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