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练墩村2017年度后备干部培养
实施方案
为适应社会经济发展需要，村党支部按照“三个代表”重要思
4 想和贯彻落实科学发展观的要求，力求提高村干部队伍的整体素质，5 加强党总支为民服务能力，保持党总支的先进性，为此，特制定20176 年村后备干部培养实施方案，更好的发挥村党总支、村两委班子主力7 军和战斗堡垒作用。 8 一、指导思想
9 以提高党员干部思想素质为重点，用科学理论武装党员干部和10 群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支具有中国特色社会主11 义道路，全心全意为人民服务，履行岗位职能，走在时代前列的高素12 质的党员后备干部，充分发挥党员后备干部的执政能力和巩固党在农13 村的执政地位。 14 二、培养目标
15 以提高党员干部和农民的整体素质为重点，以理论为基础，开16 展综合教育，党风党纪教育，业务能力为筐架，根据各个时期的中心17 任务，形成分层次、分类别、多渠道的教育培训格局，使教育培训制18 度进一步完善；有计划，有组织地进行科学培训，确定两名后备干部，19 并逐渐使他们成为我村经济发展的支柱力量。 20 三、培养形式
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21 以村党员活动室为基地，根据我村实际，采取集中与分散相结22 合，理论培训与实践相结合的原则，紧紧围绕提高党员、农民素质这23 一主题，采取灵活多样的形式，同时积极争取上级涉农部门支持，对24 全村党员、群众进行各类农业科技知识培训，并把各时期培训任务予25 以明确。
26 四、培养原则
27 培养要坚持理论联系实际的原则，着眼于思想问题于实际问题28 相结合，在解决实际问题上创新，坚持经常性教育与个别教育相结合29 的创新，在情理上结合，坚持思想工作中，既讲情、又讲理，做到情30 理结合，处理好教育者与被教育者的关系，变单一灌输为双向交流。31 发挥被教育者的主观能动性，组织恳谈活动，察民情、解民意、帮民32 富、表扬与批评，克服只表扬不批评的现状，通过疏导，以弘扬先进，33 鞭策后进，形成正确的舆论导向。 34 五、主要任务
35 实行干部学习制。按照提高党员干部整体素质的要求，以提高36 党员干部的思想政治素质作为干部培训的首要任务，建立健全学习责37 任制，要以学习理论基础，指导党员干部的工作，以提高党员干部的38 执政理念，从而提高党员干部在农村的执政能力。
39 落实党要管党、从严治党方针。充分发挥组织员作用，从关40 心爱护干部出发，搞好理论教育，增强村两委班子的自律意识。 坚
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41 持求真务实精神，树立群众利益无小事的观念，带着感情了解民意，42 贴近群众，增强与群众的血肉联系。
43 加强民主集中制的原则。落实好话由民说，事由民办，家由44 民当的决策制度，不断完善两委班子的凝聚力和战斗力。 45 不断优化农村党员干部结构。坚持发展党员的“十六字”方针，46 把有文化、有一技之长、能带领群众致富的带头人吸收到党内来，保47 持党的先进性。
48 建立干部后备人才。对后备干部加强培养和教育，改变两委班49 子年龄老化的现状，今年我村不断为班子输入新鲜血液，使班子更加50 符合时代要求。
51 六、加强培养工作的领导 52
党总支将把党员干部培养列入重要议事日程，经常深入下去，
53 了解实情，解决存在的突出问题。在镇党委的领导下，定期研究，支54 部委员之间互通情况，进行思想沟通，协调培养计划，制定党员干部55 培养工作制度，按照党员干部管理体制，加强领导，形成合力，落实56 好培养教育计划。 57 58
2017年1月
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/f570ac3b0e22590102020740be1e650e53eacf39.html
2022-05-24
