办公室职员入职笔试题

2022-03-20 13:21:16   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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1. 你认为会做人与会做事,那个更重要?为什么?

2. 领导开会时安排你去做一件事,你觉得这件事不妥,你应该怎么做?

3. 领导将你单独叫到办公室安排你去做一件事,你觉得这件事不妥,你应该怎么做? 4. 5. 6. 7. 8.

今天你约了朋友下班后一起吃饭,但临下班领导安排你立马做一件事,可能要下班后30分钟才能完成,你怎么办?

办公室只有你和另外一个同事两个人,公司业务咨询电话响了,你应该怎么办? 后天你有事想请假,可是领导连续2天又不在,应该怎么办? 还有3天到月底了,没有完成业绩目标,你怎么办?

马上到月底了,你已完成业绩目标,你会对自己奖励吗?奖励什么?

9. 你是一个有责任心的人吗?举一个例子!



10. 你认为这件事和你没有关系,但是客户投诉你了,怎么办?

11. 你的工作需要领导监督吗?没有领导的指示,也能主动做好工作?

12. 部门发展了新业务,没有培训就要上岗,你愿意去吗?

13. 公司一星期前已通知周六要团队爬山活动,爬山的地方你已去过多次了,你不想去,怎么办?

14. 工作多少年了?你工作最长时间的公司是多少年?

15. 你每天早上上班第一件事是做什么?你每周是否有做工作计划总结的习惯?

16. 1年内你有什么计划?(随便写,不考核)

17. 3年内你职业生涯、人生有什么规划(随便写,不考核)?

18. 5年内你职业生涯、人生有什么规划(随便写,不考核)?




面试答案打分标准:低于65分让他等通知,高于90分的部门面试完,一定要给副总面试

1. 你认为会做人与会做事,那个更重要?为什么?(10分)

主要考核情商:面试销售岗位做人更重要为原则,面试技术岗位做事更重要为原则。 2. 领导开会时安排你去做一件事,你觉得这件事不妥,你应该怎么做?(3分)

主要考核服从及态度:开会安排的事,可以先去做,确实不合适,再私下找领导提建议。 3. 领导将你单独叫到办公室安排你去做一件事,你觉得这件事不妥,你应该怎么做?(3分)

主要考核你的情商:办公室没有其它人,觉得不妥,可以提建议,如领导接受就做,如领导不接受就按领导的方法做。 4. 今天你约了朋友下班后一起吃饭,但临下班领导安排你立马做一件事,可能要下班后30分钟才能完成,你怎么办?10

分)

主要考核你的敬业精神:下班领导安排你立马做事,对他来讲一定是急的事,和朋友吃饭可以推迟或取消。 5. 办公室只有你和另外一个同事两个人,公司业务咨询电话响了,你应该怎么办?(3分)

主要考核你对急事的排放位置:自己离电话近,自己接;他离电话近不得空,自己过去接。先处理急事为原则! 6. 后天你有事想请假,可是领导又不在,应该怎么办?(5分)

主要考核你的沟通能力:电话、微信先找领导说明后天你有什么事想请假,领导对你这边有没有安排,能否批准请假! 7. 还有3天到月底了,没有完成业绩目标,你怎么办?(10分)

主要考核你对荣誉的看法:照样全力去完成,同时总结自己这一个月的问题并做好下一个月的计划 8. 马上到月底了,你已完成业绩目标,你会对自己奖励吗?奖励什么?(10分)

主要考核你对荣誉的看法:一定要奖励,可以请同事吃饭,给自己买一件衣服。以鼓励自己和感谢同事为原则。 9. 你是一个有责任心的人吗?举一个例子! 5分)

10. 你认为这件事和你没有关系,但是客户投诉你了,怎么办?(5分)

主要考核是否敢于承担责任。客户投诉你,就一定和你有关系!主动去处理道歉、安抚! 11. 你的工作需要领导监督吗?没有领导的指示,也能主动做好工作? 5分)

主要考核员工做事是否主动

12. 部门发展了新业务,没有培训就要上岗,你愿意去吗?(5分)

主要考核对新事物的学习接纳程度。

13. 公司一星期前已通知周六要团队爬山活动,爬山的地方你已去过多次了,你不想去,怎么办?(5分)

主要考核团队精神:公司的团队活动,不参加的人,一定没有付出精神! 14. 工作多少年了?你工作最长时间的公司是多少年?(2分)

主要考核对公司的忠诚度:在一家公司最长的没有2年的人,不够稳定!对于需要稳定的职位不合适。 15. 你每天早上上班第一件事是做什么?你每周是否有做工作计划总结的习惯?(10分)

主要考核工作效率:每一件事必须做当天的工作安排及计划,无计划总结习惯的人不适合做干部。 16. 1年内你有什么计划(随便写,不考核)?(3分)

17. 3年内你职业生涯、人生有什么规划(随便写,不考核)?(3分)

18. 5年内你职业生涯、人生有什么规划(随便写,不考核)?(3分)


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