工会经费财务管理办法

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工会经费财务管理办法

工会经费是工会组织的重要资金来源，在加强职工工作、促进企业和谐稳定方面起着重要的作用。因此，对工会经费的财务管理必须严格、规范化，以确保工会资金的安全和有效使用。

一、经费的来源和用途

工会经费主要来自于会费和捐赠等，用于职工福利、教育培训、文化活动、公益事业等方面。具体包括：

1. 职工生活垫付：如医疗、住房、子女教育等方面的费用。 2. 教育培训：对职工进行专业技术、管理、心理等方面的培训。 3. 文化活动：包括体育、文艺、娱乐等方面的活动，提高职工的精神文化生活水平。

4. 公益事业：包括帮扶困难职工、关怀儿童、慰问老人、关爱环境等方面。

二、财务管理原则

1. 收支持末节：收入和支出必须一一对应，收入和支出必须合法、合规、公开、透明。

2. 经费安全有保障：加强财务管理和监督，建立健全财务制度，防止漏洞和失误导致资金丢失。

3. 经费使用有价值：确保资金的有效利用，根据实际需要和职工需求合理分配经费。


4. 财务信息公开透明：定期公开工会经费的收支情况，接受会员监督。

三、财务管理措施

1. 建立健全财务制度：制定工会经费管理办法，明确收支流程、权限、管理责任等。

2. 全程监控：采取多种措施，如财务审计、财务审核、票据保管等，全程监控经费的流向和使用。

3. 财务档案管理：建立健全会计档案，做到票据齐全、凭证完整、账簿规范。

4. 财务公开透明：定期公布财务报表和资金使用情况，接受职工监督，加强对财务信息的披露。

5. 严格财务审核：严格控制经费使用，对审批权限、票据领用、财务核对等环节加强审核，并及时发现和纠正问题。

四、工会经费管理的法律依据

工会组织是法律上的非营利组织，在经费管理方面应当遵循有关法律法规的规定。主要有：

1. 中华人民共和国工会法 2. 财务会计制度

3. 职工福利费管理暂行办法 4. 政府采购法等

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