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公司管理制度范本
公司管理制度范本
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篇一
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济 效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立 “一盘棋 ”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、 声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公 司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造 的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务 强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理 化建议。
六、公司实行 “岗薪制 ”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济 效益的提高逐步提高员工各方面待遇 ;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、 奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率 ;提倡厉行节约，反对铺张浪 费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚 力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都 要加以追究。
员工守则
一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
维护公司声誉，保护公司利益。 服从领导，关心下属，团结互助。
四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。
一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形 象、声誉的事情。
三、通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、经营 水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，壮大公司实力和 提高经济效益。
四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条 件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、 技术精的员工队伍。
五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理 化建议。
六、需要实行 “岗薪制 ”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济 效益的提高逐步提高员工各方面待遇； 公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会； 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、 奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张 浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精神，增强团体的凝聚力和向 心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都 要予以追究。
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篇三
1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；
2、上班考勤实行实时签到制度， 不得故意误签上班时间， 必须本人亲自签到
确 认；
3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人 电
话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
本文来源：https://www.wddqxz.cn/f375cf08c6da50e2524de518964bcf84b9d52d6b.html
2022-12-05
