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组工干部要“珍惜”岗位 方有作为
组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，战斗在为党和人民选好用好干部、建好队伍的特殊岗位上，如何珍重于这份岗位，尽职于这份岗位，无愧于这份岗位，做到恪尽职守，不负重托，不辱使命。我认为，应做到以下三个方面：
珍惜岗位，就要视岗位为责任。组织工作头绪多、任务重、要求高，一个岗位就意味着一份沉甸甸的责任。组工干部要把岗位视为“阵地”，视职责重于泰山，真正做到“守土有责”、“守岗有责”，对得起组织的信任和人民的重托。要围绕中心，服务大局，自觉站在全局的高度思考问题、谋划工作，为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，把党的组织优势转化为推动科学发展的强大动力。要爱岗敬业，忠于职守，强化“关口”意识，把严、细、实、高的要求贯穿于工作的每个环节，做到工作有目标、推进有计划、过程有创新、成效有提升，兢兢业业干好每项工作，保质保量完成每项任务，真正干一行、爱一行、钻一行、精一行，成为工作的行家里手。
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要充满激情，干事创业，始终保持满腔的工作热情和良好的精神状态，不断创新服务手段和服务形式，热情地为工作对象服务，真正把组织部门建成“党员之家、干部之家、知识分子之家”。
珍惜岗位，就要视岗位为舞台。岗位是“饭碗”，更是施展才华的舞台。组工干部要把岗位当作一种荣誉来珍惜，作为一段经历来锻炼，作为一项事业来追求，作为一个舞台来展示，倍加珍惜岗位，倍加勤奋工作，在想干事、会干事、干成事上下工夫，尤其是结合当前正在开展的创先争优活动，自加压力，自升标杆，奋发有为，开拓进取，立足岗位创先争优，把平凡的工作做得不平凡，把简单的事情做得不简单，以一流业绩体现人生价值。要认真思考“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”，不能把岗位作为职位升迁的“跳板”，不要仅看自己在岗位上得到了什么，而应多问问自己在岗位上干了什么，牢固树立“甘当绿叶、甘为人梯”和“做好工作，就是进步”的思想，形成“不比待遇比学习，不比职务比工作，不比条件比奉献”的良好风气，真正做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，摆正心态，轻装上阵，把心思用在踏踏实实干工作、出成绩上。
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珍惜岗位，就要视岗位为生命。组织工作岗位特殊，使命光荣。组工干部要像呵护生命一样呵护自己的岗位。要热爱本职岗位，时刻把岗位和事业放在首位，就像对待“自己的家”一样，投入全部精力，不怕苦、不怕累，用心学习、用心钻研，加班加点、忘我工作，任劳任怨、甘于奉献，把“连轴转”、“熬通宵”视为“家常便饭”，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神推动工作开展。要坚持“规矩如石，原则似铁”，严格按原则办事，按规矩办事，敬畏岗位，敬畏法纪，把“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”作为一把尺子，把“十严禁”作为铁律，时刻自重、自省、自警、自励，始终保持“如临深渊，如履薄冰”的心态，不断检查、反省、修正和提高自己。要讲党性、重品行、作表率，把自己看得轻些、把名利看得淡些、把形象看得贵些，把工作看得重些，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节，真正珍惜岗位荣誉，维护群体形象，做到党性强、品行正、作风严、形象好。
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2022-07-07
