临时聘用协议书(非常实用)

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临时聘用协议书

雇佣方〔甲方： 单位名称： 住 所： 劳务方〔乙方： 姓 名：性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地：

联系方式：_______________〔固定〔移动 紧急_________________：___________________

甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民XX国劳动法》调整范围内,而在《中华人民XX国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自20XX3月1日起,至20XX度营销工作结束为止。 二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：

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三、劳务要求

1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的管理。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利

1．根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

2．甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。

3．乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

4．任职期间,甲方为乙方购买"人身意外保险",甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1．在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。

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