孕妇休产假申请书

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《孕妇休产假申请书》，欢迎阅读！

孕妇休产假申请书

女职工在工作过程中有些特殊时刻是可受到特殊照顾，如已婚女性职工在邻近分娩及产后都可有一段时间可用作休假，也就是我们所说的产假。通常情况下只要怀孕女职工向单位递交休产假的申请，用人单位都会批准她们的请求，除非女职员所申请的假期严重的超过国家规定或公司规定。下面就由小编为大家提供孕妇休假申请书范本，以供大家作参考。 一、孕妇休产假申请书 1、范文一 尊敬的公司领导：

本人已近临产(预产期XX月XX日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假XX个月(从XXXX年XX月XX日至XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致 敬礼 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 2、范文二 XXX领导：

我于XXXX年XX月XX日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息XX天/月。我现特向公司申请休产假，预计从XXXX年XX月XX日——XXXX年XX月XX日，请予以批准为感。 此致 敬礼 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 3、范文三

因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从xx年5月1日至xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位


的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。 此致 敬礼 申请人： 20xx年x月x日

二、有关孕妇休产假的规定 1、必须享受的假

产假：98天80天奖励假15天/30天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 2、可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。 晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。

产假98天是包括双休日和国定假日的

晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。 3、授乳时间哺乳假

本文来源：https://www.wddqxz.cn/f28670c486254b35eefdc8d376eeaeaad1f316cc.html