职业经验交流

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文章标题：法律职业是什么的经验交流

中国律师业经过近三十年的快速发展，的确取得了令人瞩目的成就，但随着事业步伐的加快，我们越发感觉迷茫，感觉缺失越多。我是谁？我从何处来，又向何处去？当你不问我的时候我知道，当你问我的时候我却不知道。这就是我们现在进行自我反省的时候遇到的尴尬境地。作为具有特质理性群体的法律职业人员，我们应该停下来，去探究我们是否失去了什么，是否失去了灵魂？我们要寻求支撑律师事业的基石，寻求律师的精神境界，那就是法律文化，那就是律师文化，那就是律师的职业信仰。随着律师文化的深入探讨，越来越多的有志之士清醒地认识到，律师文化建设将会是中国律师业再发展的根本，甚至是唯一的出路！中华全国律师协会战略委员会从中国律师的现状出发，提出当前特别需要加强的三项工作：

一是中国律师文化建设， 二是中国律师参政议政问题，

三是中西部律师的平衡问题。律师文化建设作为一号工程被提上了议事日程，其重要性不言而喻。

在中国，有三个词是不分的：临时工、工作、职业，在英语中确有明显的区分。临时工叫“sometimejob”，工作叫“work”，职业叫“colling”，“colling”的意思是上帝召唤你用生命去完成的任务。从中国的概念中，我们很难深刻理解“职业”这个词。最新一版的新华字典对“职业”是这样界定的：个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。意思是说，职业是谋取经济来源的手段，这与西方以生命为代价而去实现的事业追求大相径庭。由中国社会科学院近百位专家学者历经三年精心撰写的《法律词典》中，“职业”一词：无；“法律职业”一词：无！姑且说“职业”一词不是法律术语，难道“法律职业”一词就不属于法学范畴吗？

在座的各位为什么要选择律师职业呢，难道仅仅是为了养家糊口吗？如果想挣大钱，无须干律师，因为我们的行业划分，律师并不是挣大钱的，就像医院、

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学校不能以盈利为目的一样，律师也并不能仅仅以挣钱为目的。还是以医疗、教育为例，我们的医疗制度改革令全国的老百姓都不满意，教育制度改革也陷入了艰难的境地，难道我们的律师也要进行商业化运作，也要像医改、教改那样，陷入两难的境地？如果仅仅追求经济价值，我们律师的收入可以增加，但是律师的形象、社会地位能够提高吗？

法律职业是什么？我想，这里面至少包括六个组成要素。

第一，法律职业语言。既然你选择了这个行业，就要用这个行业的语言去表达思想，解释社会的问题。

第二，法律专业知识。律师是用法律专业知识实现社会价值的。律师要沉下来、稳下来、静下来，做知识型人才，做知识型律师。

第三，法律职业逻辑思维方式。律师分析社会问题，是用法律思维方式，而不是其他思维方式。

第四，法律职业伦理。省司法厅律管处张良庆科长曾撰文提到这样一幕：一个出租车司机将乘客送到目的地后，乘客不付钱，结果，附近的其他出租车司机都停下来，一致要求乘客必须付钱。设想，我们的律师受到侵害后，其他律师会停下手中的工作来维护同行的利益吗？律师行业有没有形成一个具有法律特色的职业伦理呢？

第五，法律职业信仰。律师要永远相信法律是解决问题的唯一办法，律师必须像信仰上帝一样信仰我们的法律。如果仅把法律当工具，那么终究会被法律所游戏和戏弄。

第六，法律职业行为。内在的规范限制了律师外在的行为，律师的行为要更加规范、严谨、秩序。夏天，当大家都穿着背心短裤，你看到一个穿着西服，系着领带，匆匆奔波的人，那就是律师。

《法律职业是什么的经验交流》来源于，欢迎阅读法律职业是什么的经验交流。

一、心理因素理想职业之基础

性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生



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卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了人才是否浪费了读书是否无用了 有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。 二、信息因素理想职业之过程

信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。 三、判断因素理想职业之关键

就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。 四、潜力因素理想职业之延续

就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。



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