个人年终述职报告怎么写

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个人年终述职报告怎么写

述职报告的含义、类型和内容 (一)述职报告的含义

述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种体。

述职报告虽以“报告”为名，跟为政主要的“报告”却不是同类体，内容、功能和者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。

述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。

(二)述职报告的用

随着我国干部人事制度改革的进一步深化和务员制度的实行，为**考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告为述职的本，其用主要体现在以下几个方面： 1．撰述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施

在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰述职报告，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。

2．述职报告是广大群众评议干部的依据

领导干部在某个岗位上工一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，有助于密切干部群


众的关系，克服官僚主义风。

3．撰述职报告有利于干部的自我提高

领导干部在某个岗位上工一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工实践进行回顾，总结以前的工经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的用。 二述职报告的内容

述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容： (一)岗位职责

述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责围，即自己分管的工、任职期间的主要工目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。 (二)指导

这是每一位领导干部工的不可缺少的前提条件。领导干部的工有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工。 (三)主要工

这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工，工过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：

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