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新员工跟进/转正面谈记录表
姓名： 部门岗位：市场咨询部 直接上级：
入职日期： 2014年4月1日 转正日期：2014年6月1日 跟进评估日期：2014年6月4日 面谈负责人： 员 工 工 作 情 况 改 进 计 划
3. 需要哪些支持与帮助；
有何建议 员工本人签字：
1.简要概述你入职之后做了哪些方面的工作？对本职工作了解熟悉程度? 2.在你工作期间有没有经常得到上级和同事的指点和帮助？与他们的配合程度如何？
3. 对目前工作中遇到什么困难？需
面对家长关心的一些问题，缺乏系统性的专业培训，主要负责公司校区招生，陌电拜访，给客户当面咨询，
工作上遇到的问题，领导能及时解决，同教务之间的配合仍不太协调
要得到怎么样的帮助（培训、指导）？ 个人当面咨询经验不足。 4.现有部门培训是否及时、充实，学习成长是否明显；
5. 对现有工作是否满意（工作饱合度、丰富度、挑战性、条件、薪资等） 1.接下来你的项目目标是什么；需要学习或改进的地方；
2.为这个目标你的自我计划安排是什么（明确目标、时间、效果等）
满意公司提供的平台，个人业绩需要提高；
直接 上级 评价 行政 人资 跟进
工作操作技能： 工作态度心态： 部门领导意见：
签字：
管理技巧： 发展潜力：
行政人力资源部意见：
签字：
本文来源：https://www.wddqxz.cn/f1f24d1628160b4e767f5acfa1c7aa00b42a9d58.html
2023-04-12
