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2022年乡镇工会工作总结范文
2022年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面。重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。
一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。
1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。2022年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个,涉及职工7488人。上半年,10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点:一是程序标准,二是班子配强,三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原那么,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,某某村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了,工作上却都是新手了。 三、其他工作
1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖。
4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。
5、组织了参加中华全国总工会成立88周年知识竞赛答题活动。
6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。
7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位,落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。
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