营造学习氛围读书活动组织实施方案

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《营造学习氛围读书活动组织实施方案》，欢迎阅读！

读书活动组织实施方案



为营造学习型组织的校园或者单位文化，通过利用举办读书活动的方式，促进读书学习和思想交流，实现有价值的知识转移和传播。

一、指导思想

“XXX读书活动”旨在动员全员“百战归来再读书”，鼓励管理人员发挥领读、领教知识经验和示范带动优势，鼓励员工自主发展学习，通过各级人员参与活动，按需选读，学有所获。

二、读书内容

1、研读精典书籍。提倡管理人员读精典，将学习成果贯穿运用于工作和学习和学习实践。

2、精读专业书籍。提倡结合自身工作和学习和学习的特点，有针对性地进行学习，熟练掌握行业知识和专业知识，不断提高本职工作和学习和学习的本领。

3、选读兴趣书籍。选读适合自己的富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野、增长见识，提高素养。

三、适用对象

热爱读书、擅于读书的伙伴。 四、实施计划

（一）宣传动员阶段（XXXX年XX月XX日前）

1、高层荐书。由单位或学校高层领导推荐书目，各级人员领会实施方案要求，根据推荐书目，亦可以根据自己的兴趣爱好，明确必读书目，结合个人和工作和学习需要，制定出详细的读书计划。


2、组织各主体在全单位或学校范围内发布读书活动招募通知，有意愿参与的人员，可至组织部报名，报名截止日期XXXX年XX月XX日，额满即止，报名表见附件1。

3、线下读书活动采用分组形式开展，每组X-X人；为增强各主体与各团队沟通粘性，分组采用职能与专业交叉搭配形式。

（二）自我学习阶段（XXXX年XX月XX日前）

1、员工采用精读形式，每季度至少学习一本书，季度末按要求提交书面学习心得至组织部，要求个人原创，字数不少于800字。

2、各小组自行依据《读书分享模板》和时间要求提交分享PPT，并选定分享代表。

3、组织部以聚焦和营造氛围形式组织线下读书活动，每季度开展一次。每期读书活动采用小组互评分形式开展分享后评估，并评选出最佳分享小组，给予奖励。

（三）实践运用阶段（XXXX年XX月）

读书活动成果沉淀。组织部整理优秀读书心得和经验材料，汇集整理读书活动精华，进行宣传和推广。

（四）评估、推广阶段（XXXX年XX月——）

1、在前期试点基础上，以季度为周期，定期开展读书活动。 2、组织部定期整理读书活动精华，以此为基础建立知识管理库。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/f1609dbf7dd5360cba1aa8114431b90d6d8589c1.html