新护士的培训计划

2022-05-14 13:31:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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培训计划,护士
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20xx4月至20xx4月我院新招聘的应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员68名。

新护士的培训计划

二、培训方法

通过对新上岗护士进行岗前规范培训,使

1.建立规范的培训制度

其能尽快适应护士的角色,胜任各项护理工作规范护理行为,提高

(1)组织新护士学习医院的各项规章制度

护理服务质量,满足病人的护理需求,适应现代的护理发展。

(2)上岗前新毕业护士的基础理论、技术操作水平必须达到规定



标准。

方法:制定各项培训计划对新招聘的护士按计划进行岗前培训,

(3)实行一年内轮岗制,培养全科护理人才。

并采用轮转考核制半年内轮岗制。

(4)护理部专人负责,不定期下科室进行抽查及考核业务能力。

结果:通过岗前规范培训,增强了护士的服务意识、提高了护士

(5)每轮转一个科室,由带教老师填写一份,抽查、考核成绩及

的“三基”能力、学习能力和操作技能及专科护理能力。

记录与个人考核档案。

结论:对新护士进行岗前培训可以使其具有良好的职业道德和服

(6)定岗前由护理部组织理论考试和技术操作考试1(理论

务意识,提高了护士的理论水平、技术水平和综合能力,提高了护士

成绩85分、操作成绩90分以上),根据考试成绩并根据临床实践撰

的专业素质。

写一篇文章,达标者才能正式定岗。

一、培训对象



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新护士的培训计划


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2.学习相关护士礼仪:组织观看“护士行为规范”录像,使他们了解整洁的仪表、美好的语言、和蔼的态度、熟练的操作技术、周到的服务,对病人的治疗康复所产生的效果。请本院各科护士长及资深护士讲解护理工作中常用的沟通技巧语言技巧对护士的语言要求、语言修养、接诊病人时的文明用语,规范服务,以激发她们的学习工作热情。

3.学习有关法律法规:组织学习《护士条例》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医院感染管理规范》、《医疗废物管理办法》及《事故处理实施细则》等,熟知病人住院享有的知情权、选择权、安全权、受尊重权、有复印病历权利等法律知识。熟悉业务与法德关系,做到防范于未然,结合医院实际及历年积累的.有关资料实例进行讲解。使她们认识到法律法规是医疗工作的生命线,工作上的任何疏漏和失误,不仅会加重病情,甚至会危及病人的生命,也必将给医院、科室及当事人带来不可估量的影响,甚至承担法律责任。通过学

习使之提高法制观念,规范执业行为。

4.严守规则制度:组织学习各项规章制度,以及岗位责任制、医院有关规定和工作制度《医疗护理技术操作常规》为主要内容,充分认识护理工作的严谨性,要求护士随着医疗改革的不断深入,从法律的角度审视日常的护理工作尤其对工作中潜在的法律问题加倍重视,应结合实际工作中正反两方面的经验教训进行深入浅出地讲解,使新护士严格遵守各项规章制度进一步认识到各项护理规章制度保证护理质量的有效措施,必须严格遵循。

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