江苏省司法厅省直属律师事务所考核办法-

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江苏省司法厅省直属律师事务所考核办法



制定机关 公布日期 施行日期 文号 主题类别 效力等级 时效性



1995.11.06 1995.11.06

律师 地方规范性文件 现行有效

正文：

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省司法厅省直属律师事务所考核办法 （１９９５年１１月６日）

为不断提高省直属律师事务所的综合管理水平，促进省直属律师事务所各项工作的健康发展，根据省厅《关于省直属律师事务所管理工作的若干规定（试行）》，制定以下考核办法。 一、考核对象、考核时间

考核对象为省司法厅直属律师事务所。 考核时间为每年的１１月中旬至１２月底。 二、考核组织

考核由省司法厅组织领导。省厅由厅律师管理处负责人、装备行政财务处、审计处和省律协秘密处及部分省直属所负责人组成考核小组。 三、考核的主要内容及评分标准

考核的主要内容有六项二十四条、评分采用５分制（详见附表）。具体考核内容如下： （一）政治思想工作方面

１．所内人员政治态度端正，拥护宪法，坚持四项基本原则，积极献身律师事业，有良好的敬业精神。 ２．注重政治学习和思想教育，做到有计划、有安排；每月学习时间不少于一天；学习情况有记录（出席人员、学习内容、讨论情况）。

３．党、团员在工作、学习中能较好地发挥先锋模范作用，能积极参加上级党团组织开展的各项活动，


按时交纳党、团费党、团组织生活正常，活动情况有记录。

４．积极开展经常性的思想政治工作。所负责人了解、掌握全所人员的基本情况，能依据形势和本所工作的实际情况经常分析全所人员的思想状况；负责人中有人具体分管思想政治工作；所内人员相互团结、关系和谐，具有良好的协作共事精神。

５．所内人员有良好的遵纪守法意识，年内工作人员未受刑事、行政、党纪处分。 （二）建章立制方面

１．有依据合法程序制定的律师事务所章程，省厅《关于省直属律师事务所管理工作的若干规定（试行）》中要求建立的八项规章制度及其他必要的制度健全。

２．律师事务所工作人员通晓本所章程和有关规章制度的主要内容。

３．律师事务所每半年对全所各项制度的执行情况进行一次检查。检查情况、整改措施有记录。 （三）职业道德与执业纪律方面

１．恪守司法部制订的《律师职业道德和执业纪律规范》。

２．从业清廉，不私自收案、收费，不接受委托当事人除业务报酬之外的任何钱物和馈赠。 ３．依法履行职务，严守办案的有关规定和纪律，依法维护当事人的合法权益。 ４．不从事不正当竞争活动。

５．当年受理的案件中，当事人对律师事务所和承办律师的投诉和处理情况有记录。 （四）业务工作方面

１．按规定和要求制订、报送年度工作计划，新一年度的主要工作指标应比上一年度有适度增长。 ２．专、兼职及特邀律师按要求完成当年的工作指标，并经考核合格。 ３．能正确处理经济效益和社会效益的关系，积极开展社会法律援助工作。

４．注重办案质量，各项手续完备、法律文书齐全、案件办结后，在规定的期限内按要求将卷宗装订归档。

５．年内没有发生因律师事务所或律师个人的过错，造成当事人较大损失的事件。 律师工作人员没有发生严重影响律师形象，损害律师事务所声誉的行为。

６．办理重大诉讼案件时，根据有关规定需要向省厅律师管理部门汇报的案件能及时汇报。 （五）财务管理方面

１．能较好地执行国家和省有关部门制定的财务管理规定，帐目清楚，收支合法。 ２．依法纳税，并按规定及时缴纳各项规费。

３．收入分配及奖罚，均严格按省厅《关于省直属律师事务所管理工作的若干规定（试行）》执行。 （六）其他方面

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