山东XX科技创新有限公司财务主管工作分析表(模板)

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财务主管工作分析表

岗位名称 直接上级 直接下级



财务主管 总经理 会计、出纳

职务等级 人员编制 定级工资

管理级 1人

基本要求：年龄28-45岁，性别不限，当地户口，已婚；专科及以上学历，财务管理类专业； 经验要求：三年以上财务管理经验，一年以上同行业工作经验者优先；

知识要求：有会计从业资格证书，具有全面的财务专业知识；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、

岗位任职 审计法规、政策；

资格要求 技能要求：具备较强的统计分析能力、判断决策能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能

力；熟练操作OFFICE办公软件及财务管理软件；

个人素质：诚信廉洁，为人正直，作风严谨，工作认真仔细，有较强的原则性、稳定性及保密意识；

序号 1

具体工作

根据公司发展战略，制定财务管理战略和年度、季度规划；

占比% 5%

量化考核指标 年度、季度规划

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负责组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督检查

2

财务制度的执行情况并做出适当及时的调整；

负责建立、健全财务管理体系，对部门的财务预算、资金

3

运作、财务核算等进行总体监控；

负责编制、审核财务报表，为公司决策提供及时有效的财

4

务分析，保证财务信息对外披露的正常进行；

负责组织固定资产定期清查工作，按月正确计提固定资产

5

折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

负责原始凭证，记账凭证，资金日报，往来明细的审核，

6

保证账实、账表、账证、账账相符；

负责不定期抽检出纳的现金实际与账面余额的相符情况，

7

监督审核报销收支情况；

负责审核工资的勾稽关系及银行卡号的录入，保证工资发

8

放的及时性与准确性；

9

完成领导交付的临时性工作。

5% 5% 10% 20% 5% 15% 20% 15%

公司各项财务制度及执行情况 部门工作指导手册 财务报表、财务分析表

固定资产盘点表

凭证、账簿档案存档

现金、银行日记账表 工资与银行明细表的核对

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