销售部招聘人员要求

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销售部招聘人员要求

岗位

销售员

职责

1、负责市场的调研、销售和客户开发. 2、 负责合同的正确签订及合同评审的填写。 3、 负责货款的回收.

4、 负责搜集、反馈市场信息。 5、 及时准确的反馈客户的投诉和建议.

6、 依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货信息。 7、 负责客户稿件的初审及校对. 8、 完成部门经理下达的各项工作。

任职资格

1、 印刷或相关专业大专以上学历，一年以上工作经验；

2、 热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、 较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳。 4、 具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。

人数

3—5人

客户人员 1、 负责客户往来账目的建立； 2、 负责生产过程的跟踪，协调； 3、 负责客户稿件的审核; 4、 负责合同评审的审核、签订； 5、 负责产品的发货、开票等； 6、 客户投诉的处理; 7、 负责客户满意度调研； 8、 完成部门经理下达的各项工作。

1、 大专以上学历，一年

以上工作经验； 2、 良好的沟通能力; 3、 具备一定的异议处

理能力;

4、 具有一定的文字表

达能力.

5、 具有良好的职业道

德，务实、能吃苦耐

1人


劳。

1、销售人员待遇:公司执行基本工资+绩效工资+提成（1000+200+销售额1。5％）

2、客服人员待遇:公司执行基本工资+绩效工资+年终奖金 （1300+200+根据年度销售完成率发放)

3、所有人员转正后，公司根据其表现制定工资标准，试用期没有绩效工资。 4、实习期限为1-3各月 5、公司免费提供食宿.

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