如何面对你讨厌的人,该怎么办？

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如何面对你讨厌的人，该怎么办？



人在职场上，难免会遇到让你讨厌的人，不仅影响你的心情，还会影响到你的工作状态。

老王遇到过一个这样的案例：

陆欢（化名），毕业8年，上个月刚跳到一家新公司，就遇到一个让她讨厌的人，严重影响心情。陆欢找老王咨询问该如何处理？下面是陆欢和老王的简单对话： 陆欢：“王老师，我很讨厌一个人，我要不要辞职？”

老王：“辞职和你讨厌一个人有什么关系？如果因为你讨厌一个人就离职，那么，你就不要工作了。因为每份工作，都可能遇到让你讨厌的人。”

老王认为，职场上，你要明确的一个问题：在工作中遇到自己讨厌的人，是常态。职场上，你会遇到形形色色的人，有喜欢的，也讨厌的，如果遇到喜欢的人就开心工作，遇到讨厌的人就消极工作，那和小孩子有什么区别。别忘记了，成人之间相交出于利益，小孩子才会凭喜好交朋友。

话虽如此，但当我们遇到讨厌的人时，大多数人都很难做到毫无波动。所以，我们需要去调节情绪，审视自身，尽量做到优雅地面对；或者直接无视远离。 但老王想对你说，不要试图改变你讨厌的人，因为他们已经形成了既定的思维方式，你是无法改变的。

话还回到陆欢的案例上，对于陆欢离职不离职，一定不是因为讨厌一个人而选择离职，而是要做到：

1、你讨厌的人对你有用，你选择接受，想办法与他相处，才是最终的解决方案。 2、如果你讨厌的人对你无用，你可以选择远离，但前提是不要得罪他。因为你可以得罪君子，但一定不能得罪小人。

3、如果你在这里遇到讨厌的人就离职，那么你在另一个地方也可能会遇到讨厌的人，难道结果都是以离职为代价吗？显然不可能。学会与讨厌的人相处，是必须要经历的过程。

你一定要记住：喜欢不喜欢一个人和你的职业发展没有太大的关系，除非这个人是你的直接领导。


职场上可能会遇到很多你不喜欢或不喜欢你的人，你要做的就是不断选择与人相处，化解矛盾，才能更好地成长，才有可能成为职场精英。

老王认为，当你学会优雅地去对待你讨厌的人时，你才会变得成熟，你的情商才会更高，你的职业发展绝不会差。

到底该如何与自己讨厌的人相处呢？老王给你几个思路： 1、隐藏个人喜好。

老王曾经遇到过一位职场女性，这里就叫她H女士，她十分讨厌公司的一个同事。不过，每次需要与这位同事进行工作交接时，她都表现得温柔大方。如果这位同事有求于她，她更是会认真帮忙完成。在这种表现下，公司同事根本就不知道她的情绪，只有两个私交很好的人，才听过她对那位同事的吐槽。

H女士在这个问题上，表现出了极高的情商，这也是一个优秀职场人的职业素养。她可以在工作中收起自己的个人喜好，而将公司环境、同事关系作为首要考量，这是非常大气的表现。

说真的，老王认为很多职场人都做不到这一点，包括老王自己有时候也很难做到。但老王认为，如果遇到自己讨厌的人，你便将其排挤出你的职场圈子，这就是目光太过狭隘，心中缺少大局。所以H女士可以做到市场总监，而那些狭隘的人，便只能在底层挣扎。

老王最后建议，职场上，没有什么个人恩怨，都是利益。只有你相信利益的存在，你就不会因喜欢而讨厌一个人。只要你不表现出来，没有人看出来。 2、讨厌是可以改变的。

日久生情，这句话说得很好，职场更是如此。有时候，讨厌一个人并不一定是对方有错，问题也有可能出自自身。如H女士那样，单纯因对方性格而讨厌对方，这几乎是无法改变的。职场上有一些“讨厌”，是因为彼此曾经出现过矛盾。 老王遇到过一位职场人，叫小T，他曾经跟另一个部门的J抢过同一个项目，两个人几乎已经到了剑拔弩张的地步。毫不夸张地说，当时在公司，他们办公室附近的走廊都充满了一股火药味。最终J拿到了项目小赚了一笔，从此小T怎么看J都不顺眼。

讽刺的是，后来公司又有了一个大项目，小T和J同时被选入项目内。这就让小T犯了难。如果不参加这个项目，辜负公司的信任。可如果参加了，就得每天都面对J。就在纠结的时候，他收到了J的电话。

那天两个人喝了很多酒，也聊了很多。很多事情说破无毒，那天回家之后，小T对J的讨厌也就慢慢消失了。后来小T跟J的合作一直很好，两个人甚至还成了无话不谈的朋友。

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