物流公司规章制度

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物流公司规章制度

一、目的

为了加强管理,规范公司员工行为，完善公司的各项工作，提高工作效率,树立公司良好形象，促进公司发展，提高经济效益,结合我公司实际情况，特制定本规章制度。 二、适用范围

本规定适用于本公司工作范围内所有员工。 三、员工守则

1. 公司员工应注重仪表仪容,衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对待客户或有业务往来的人员，使

用文明礼貌用语，禁止工作中开低级玩笑、讲脏话.

2. 公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和诽谤，更不准恣事生非，打架斗

殴。

3. 公司提倡节约，反对浪费,降低消耗，养成勤俭节约的美德.

4. 公司员工在工作时间禁止饮酒;公司区域内，装卸货物、送货过程中禁止吸烟；保持办公区域、

仓库整洁，自觉维护公司内环境卫生。

5. 公司员工严格遵守工作纪律,按时上、下班,如遇工作忙，要延长工作时间，需无条件服从。上

班时不准睡觉、上网聊天等与工作无关的事项，不准干扰他人工作，不准擅离工作岗位。 6. 公司员工必须遵守国家的法律、法规，及公司的规章制度和各项决定、规定、纪律;严禁损害公

司的形象、声誉；严禁为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

7. 公司员工要具有高度的责任心、态度端正，关心企业,热爱本职工作，认真履行岗位职责，工作

严肃认真，严格按操作程序进行作业，严禁扔货、踢货、踩货等行为发生.

8. 公司员工应自觉提高防范意识，贯彻安全生产方针，杜绝安全隐患，做好公司内防火、防盗等

工作.

9. 公司员工应自觉爱护公司财产,不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财物化为己有或

转送他人。

10. 公司员工应自觉保守公司机密，严禁散播未经核实的消息，对公司内部情况严禁向外透露。 11. 为维护公司纪律，对任何违反公司规章制度的行为和个人,都要予以警告或处以50—500元罚款，

纳入年终绩效考核,并追究其主管连带责任，主管违反加倍处罚;年内3次或连续2次违反规定的，或情节严重者，公司予以开除，并不做任何经济赔偿。 四、考勤制度

1. 公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。 2. 打卡次数：一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。 3. 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

4. 未打卡：因停电、打卡机故障未打卡或特殊原因不能打卡的员工，应填写《未打卡登记表》，

注明日期、上下班时间、未打卡原因,并由其主管签名确认。

5. 缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者,视为迟到/早退.迟到或早退10分

钟以内扣款50元，10分钟以上扣款100元，30分钟以上按0.5天事假计。

6. 旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查

明对责任人予以旷工处理;每旷工一天按个人日工资额三倍扣款；凡旷工连续两天或全年累计三天者,一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿.

7. 各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定,若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明,

应连带处分.

8. 病假：员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：

00前通过电话向部门主管请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。



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物流公司规章制度

9. 事假:因私事而不能正常出勤的，须请事假，得到批准后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗

位、或请假期满未来上班也未续假者,3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，休事假每天扣除日工资的100％ 。

10. 临时调休：临时调休指因节假日关系，为方便员工休息及公司办公正常，由公司统一临时调换

休息时间与工作时间,员工应当遵守公司调休时间。 五、岗位职责 (一) 司机

1. 坚持车辆安全检查,按时保养。每天出车前要预热车辆，每次行车前检查车辆是否符合上路条件，

发现问题及时排除，确保车辆安全运行，保持车辆常年整洁和车况良好。因驾驶人未进行安全检查造成的车辆损坏,或因此导致延误送货、提货时间等情况，驾驶人负全部责任，赔偿所造成的经济损失，扣除当月奖金，并处200元罚款。 2. 司机应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平,积累行车经验.

行车时集中精力，安全驾驶，文明礼让，遵守交通法规，要确保车上人员及所载货物的安全.严禁盲目开车、酒后驾驶、超速行驶等。因违章、违规导致的交通事故，由驾驶人承担全部责任,延误交货时间的，赔偿一切经济损失,扣除当月奖金，并处200元罚款.(自发生事故起至事故处理结束，肇事司机无法完成公司派车任务的，工资按基本工资发放）

3. 货物到达目的地，观察和选择最佳的停车位置。当车辆停稳熄火后方可卸货，卸货时注意货车

周围的行人安全。卸货后关好货厢门，车辆方可启动。不遵守流程导致公司经济损失，或因此引起客户投诉的，驾驶人承担赔偿责任，公司将扣除当月奖金，并处以200元罚款。

4. 每次出车回来后，将车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等，如实填写行车记录。 因不按

规范停放车辆导致车辆损坏，车上物品丢失等情况,驾驶人赔偿所造成的经济损失，并处100元罚款。

5. 严禁公车私用，装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间，禁止送货途中搭载非本公司人员

及货物。一经发现公司将追究驾驶人责任，并处200元罚款。 6. 载货出车时，司机兼有驾驶员和送货员的职责。 (二) 送货员

1. 送货员负责公司的送货、提货等工作,在仓库装货前必须按送货单所列货物的名称、规格、数量

等逐一与仓库人员当面点清，根据送货单核对无误后装车。工作疏忽导致误带、错带货物到送货厂家的，责任人赔偿公司经济损失,并处100-200元罚款.

2. 到货中有区分卸载情况，送货员必须确认其名称、规格、数量，按送货地点核对无误后再装车，

所卸载货物按入库流程放置于仓库到货区.发现到货数量与预知数量不符等情况，及时打电话告知主管。工作失误造成公司损失的,扣除当月奖金，并处100—200元罚款.

3. 送货到客户处时，应与收货人员在货物名称、规格、数量等做好交付工作。因质量、规格、毁

损或其它原因客户拒收的，送货员必须立刻通知公司领导或主管处理.擅作主张导致公司损失的，将追究其责任，并处100-200元罚款。

4. 送货员送完货后必须将客户的签收单等相关单据于送货当日交回仓库,因特殊原因未拿回的，须

经主管同意，方可延后，但最迟不超过3个工作日；负责客户无单货物的补单衔接和追索工作。遗失送货单据或公文的，赔偿所造成的经济损失，扣除当月奖金,并处100—200元罚款。 5. 货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，根据原因由责任人赔偿经济损失，并处100-200

元罚款。造成公司严重经济损失的,将依法追究其刑事责任. (三) 库管员 1. 入库

1) 资材入库时，库管人员要核对名称、规格、数量是否与货单一致，点收的资材依序整齐摆放在

到货区内，资材入库后应及时入账,准确登记。



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