巾帼文明岗汇报材料

2022-04-11 10:01:25   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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巾帼文明岗汇报材料

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20xx年创建了浙江省巾帼文明岗以来, 仪器综合室始终奉行保护环境, 造福人民的宗旨;始终坚持忠诚环保、科学监测、艰苦奋斗、乐于奉献的作风;始终遵循爱岗、敬业、



科学、公正的职业道德标准。 20xx年,仪器综合室再接再厉、又在岗位内外展现出属于



我们的巾帼风采。

一、文明岗创建基本情况

宁波市环境监测中心是宁波市环保局直属的公益性科学事业单位,是国家环境监测二级 站,是宁波市环境监测的网络中心、技术中心、培训中心和数据中心。仪器综合室作为宁 波市环境监测中心的技术核心科室,拥有仪器设备固定资产达

4000 多万,占监测中心固

定资产的 80%左右。现有科员 16 名,占监测中心人员的 20%左右,其中女职工有 8 名,占科室成员的 50%,文明岗主要负责人都为女性, 35 周岁以下青年xx名, 平均年龄 33.8 周岁。其中党员 12 名;博士学位 1 名,硕士学位 8 名,本科学 7 名、高级工程 6 人,工程 9 名,助理工程 1 名,是一支知识化、专业化、年轻化的高素质的专业队伍。



二、文明岗创建主要工作



20xx年,随着巾帼文明岗创建活动的持续深入的开展,创建工作正在沿着科学化、制度 化、规范化方向发展,主要开展了以下几方面工作

(一)加强领导重规范,创建活动起点高。一是各级领导高度重视,形成工作合力。市环 保局及监测中心领导及时调整充实巾帼文明岗领导小组,

加强对巾帼文明岗创建活动的指

导和管理,完善工作制度,落实部门责任,确保活动扎实有效开展。二是注重培树典型, 加强示范带动。朱丽波同志在首届宁波市环境监测系统技术比武中荣获第一名,

被授予宁

波市女职工建功立业标兵称号,同时她也是监测中心第二批党员示范岗,并被推选为中共 宁波市十二届党代会代表;樊颖果同志被推选为宁波市工会第十三次代表大会代表。通过 典型带动,进一步激发员工的创岗积极性。三是健全完善制度规范工作管理。建立健全 了公示制度,要求将文明岗奖牌放在醒目位置,员工亮牌上岗,将组织机构、工作职责、


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