员工离职交接清单

2023-02-19 14:01:58   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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员工离职交接表

员工类别: □正式员工 □试用员工 填表日期:

说明:以上内容全部交接完毕,并由经办人签字后,请将此单转至人力资源部门进行工资结算。

入职时间



离职时间



止薪日期



所属部门工作交接情况:

经办人: 行政工作交接情况:

办公室钥匙 □文件柜钥匙 办公桌钥匙 □文件资料 □更衣柜钥匙 □宿舍钥匙 □工号牌 工作

□手机 □计算器 □公司通讯录 □名片 □其他:

经办人:

人事工作交接情况:

□剩余入职照片 □解除或终止劳动关系的证明文件 □辞职申请表(辞职信) □保密协议 □竟业协议 □知识产权协议 □其他

经办人:

财务部交接情况:

□工资情况: □借支费用: 其它

经办人:

本人同意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥,已将公司重要资料还,并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系,所从事的一切活动与公司无关。

当事人签字:

当事人确认

人力资源部经理签名:

总经理批示:



员工离职流程:离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司 1.

离职申请:辞职由员工本人递交辞职申请,并由其直接主管签名;正式员工辞职需要提前1个月申请(以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算) 2.

离职审核:《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3 离职交接:离职到期之日,由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续,并由相关人员填写《员工离职交接表》 4 薪资核算: 辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。


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