员工年度绩效自评表

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员工年度绩效自评表

姓名



学历

大专

职称 入职日期



职位 出生年月



主要工作 项目开发

1.你认为目前担任的工作对你是否合适? (□适合□不太适合□不适合）

2。工作的“量”是否恰当？（□太多□适中□很少）

目前工作

3.在你执行工作时,你曾感到什么困难？

1.你认为你比较适合哪些方面的工作？

2。你不适合哪些方面的工作?

工作希望

3.你对现在的工作有什么希望?

1.你认为你的工作报酬是否合理？（□合理□不合理）理由: 2.职位是否合理？（□合理□不合理)理由：

薪资及职位

3。你的希望？

1. 你认为你的工作任务分配是否合理?（□合理□不合理）理由：

工作分配 2.什么地方亟待改进?



1.你的工作目标是什么？

工作目标 2.这个目标你已做到什么程度？




1.你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？

特殊贡献

2.你做到什么程度？

在你担任的工作中，你有什么更好地构想？

工作构想

1.是否需安排面谈.(□需要□不需要）

其他

2。本人希望或建议：



员工绩效考核表(自评）

姓名： 岗位： 考评日期:

评分标准： 100—90 优秀; 89—80 良； 79-70 中 69—60合格； 60-0 差 定性指标

指标内容

满 评分分

责任心

 上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作。  在工作时，不扯皮，不推拖,不敷衍了事。  工作失误时，不逃避责任,不敷衍上司。  对安排的工作不讲条件,勇挑重任.

品德素质  在工作时，不做私事，迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象.不讨

论攀比工资。

 未经上级授权，不将任何资料、文件、制度、技术秘密向外界泄露或提供。

积极进取  乐于接受任务，向困难挑战。

 有追求完美不断改善现状的工作态度,具有高昂的意愿与热情。



值

小计

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