人力管理和财务管理哪个更重要辩论稿

2023-03-04 08:43:13 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《人力管理和财务管理哪个更重要辩论稿》，欢迎阅读！
财务管理,辩论,哪个,重要,人力
人力管理和财务管理哪个更重要辩论稿

会计和人力资源下面都有很多细分的，不同岗位工作很不一样，不好一概而论到底哪个发展更好;比如会计中的成本和出纳，人资中C/B和行政。

个人感觉，相对来说，做人资，对情商和沟通方面要求要更高一些，会计嘛，还是要对数字和经济要敏感些所以还是要看自己适合做哪一个;在大公司做到中层的话，这两行的发展也差不多。

会计:属于专业技能型人才，在外国—样是很体面，而且收入不错的职业。

会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋升也需要参加专业考试，现在全国能拿到注册会计师证的人数相对从业人数而言，还是少数派，所以要取得好的待遇，不断的学习考试也是不可少的。

同时，虽然都是会计，开始的时候也需要分行业，每个行业对会计实务的具体内容还是有点区别的，因为要做好财务也必须要对企业的经营生产过程有所了解和熟悉，餐饮会计和生产企业会计，遇到的账务项目就会存在部分差异，大型企业和小型企业又会有些许区别，包括待遇同是会计岗位在不同的行业和企业也是不同的。

不过，万事开头难，打好基础，会计是个好职业，好方向。