干部考察评价材料(范文)

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干部考察评价材料（范文）

一、基本情况、主要经历

xxx，男，汉族，中共党员，xxxx年xx月生，xxx人，xx年x月毕业于xx学院xx专业，大学本科，在职研究生在读。该同志xxxx年x月参与工作，xxxx年x月至xxxx年xx月就职于xxxx（时期：xxxx年xx月任xxxx）；xxxx年x月至今就职于xxxx（时期：xxxx年x月任xxx）。

二、价值取向、兴趣爱好 三、从政风格、突出业绩

该同志具有极端负责的工作作风。工作以来，特别是在县委办综合室工作时期，面对各项艰巨繁重的工作任务，能始终保持强烈的事业心与高度的职责感，经常加班加点、熬更受夜，敬业守责、尽心尽力，兢兢业业当好各种工作，出色完成各种任务。参与工作以来，先后荣获XX等表彰。

四、个性特征、群众口碑

该同志性格外向、活泼开朗，热爱生活、热爱工作。为人随与，有气度、有胸襟。做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有强烈的事业心与职责心。具有较强的独立工作能力，思想活跃。能正确处理和领导同事的关系，具有强烈的团队合作精神。能够正确处理家庭和工作关系，做到工作、家庭与谐相融、相互增进。无论是其次人工作能力，还是其次人素质修养得到领导、同事、家人与群众的一致好评。

五、发展能力、培育方向

该同志工作以来，先后任职于xx，从事xx等工作。特别是在办公


室工作时期，独立或参加书写领导致辞稿XX篇、工作汇报材料XX篇、调研材料XX篇以及决定、报告、经验交流材料等综合性文稿XX余篇，办理、审核公文300余件个，充分发挥了以文辅政的作用，对面上的工作较为熟悉，能围绕中心工作，当好协调服务。

六、主要不足

一是工作中存在不够细致的地方。如在审核XX会议纪要时，没有仔细核对参会领导名单，导致文件送审后，受到主要领导批评。

二是思维上存在消极懈怠的时候。 三是学习上存在浅尝辄止的现象。

四是生活中存在不够节约的问题。如上下班明明可以步行或坐公交车，但习惯打的，不够节约。且不能正确调整工作休息时间，不注意身体锻炼。

五是性格上存在毛躁火爆的问题。如工作中遇到不顺心的事情，不能正确处理，容易生气发火。

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