学而思的老师是如何炼成的？

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学而思的先生是若何炼成的？

初次公开：学而思的先生是若何炼成的？



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许多人一向疑虑,学而思为什么成长这么快还能保持高质量的师资程度? 这是一支教导界的威武之师! 这是一个坚不成摧的团队!

他们披荆棘.一往无前,他们俯首阔步.斗志昂扬,他们心怀一个配合的目的------圆每一个学子的肄业妄想.让我们一路踏上这漫漫为师路,咀嚼一下学而思教师成长的心路过程.

我们踏遍高校每一个角落,只为查找讲坛上的强者--211重点高校全国巡讲 ——来自清华.北大.南开.北航.北师理学院的理科教师 ——出自北大.清华.武大.北师.人大中文系的语文教师 ——源自北外.北语.北师外语系的英语教师

——特聘人大附.北大附.清华附等著名顶级锻练员

能人语录："妄想如一颗通亮的星,即使在漫漫黑夜,也能把我们聚在一路.对三尺讲台的神往,成为我们配合的妄想,所以,我们联袂并肩,走在漫漫为师路上.我们因为配合的幻想走在了一路,我们走在一路,是为了实现配合的幻想.这里是一样的讲台,我们是一样的激情满怀."

师魂如斯多娇,引很多能人竟折腰——低于10%的初试选人


每当看到应试者掉望的眼神,我们会在心里说：很抱愧我们镌汰了太多,因为客户对我们等待了太多.或许这里是许多人讲台妄想的终点,倒是许多孩子美妙将来的起点.是以我们只选择最优良的先生,为学生供给最优渥的教导情况. 宝剑锋从磨砺出,梅花喷鼻自苦寒来——一个月基地关闭式教师培训

前期的艰难军训让许多先生理解：教室如疆场,教师如兵士,只有,保持不懈.斗争不止,才干取得最后的成功,才干在这沉重的教授教养工作中咀嚼收成的快活.中期的“1000题功底培训”更是强调：扎实的常识功底,是成为一名及格的学而思教师的基本——若想给他人一瓢水,本身须要有一桶.后期的批课让先生们深深领会到“说”和“做”的差距,言辞锋利却言必有中的课后点评是每位先生成长提高的阶梯.

千淘万漉虽辛劳,吹尽狂沙始到金——低于4%教师签约率

要想最终签约为学而思先生必须经由“两大关卡”：学而思校长亲自面试.教研员现场评课.谅解我们的凤毛麟角,因为我们须要以一敌百的学而思人;谅解我们只选择最好的先生,因为家长请求我们的先生是最好的. 思家长之所需,解学员之所惑——14天教师岗前培训

作为一个有特点的学而思先生,就得把课上的有学而思特点,是以先生们必须做到熟知教授教养流程.懂得家长学员罕有需求.“师者,所以传道.授业.解惑也”,不克不及解惑的先生是不及格的先生,不克不及想学生之所想的先生是没有义务心的先生,唯有卖力预备好每一堂课,重复斟酌,将备课进行到底的先生才可以称得上是一名对得起学生.对得起身长的“良心教师”.

成功源于一次次不懈尽力——每周一次教师集体备课


“每人一杯水,汇成聪明的汪洋”, 每周一次的集体备课前研究会恰是学而思先生的“泉源活水”,北京市各区教研员.学而思顶级名师带领教师备课,分享最精炼最前沿的教导思惟,“一小我成功其实不难,难的是把成功分给每一小我”,假如说每周一次的集体备课让先生们稳步前行,不滞人后,那么这些优良的导师,则无疑是学而思先生们成长提高的加快度.

学而思生计轨则：优越劣汰.适者生计——学期考察,末尾镌汰

若何断定一位先生是否优良?家长和学生的满足度是独一的尺度.有压力才有动力,有动力才会不懈尽力!“软性一决”指的是“家长满足度打分.收集平台家长及学员点评”,学而思的先生们有句话——要想让家长对本身满足,就得本身对本身不满足!

宁要狼一般的敌手,不要猪一般的队友——每学期教师等级排名

“成就客户.务实创新”是学而思教导的焦点价值不雅.每学期教师等级排名是一种鼓励和督促教师成功教授教养的方法,我们只想告知大家：学而思一向以来做工作的方法就是专注,我们要么不说,要说就要超出他人的期望;要么不做,要做就要做到最好,做教师如斯,做企业如斯,做人亦是如斯. 停止语：

成功之花,人们往往惊羡它现时的明艳,然而当初,它的芽儿却浸透了斗争的泪泉,洒满了就义的血雨.七年的风霜,承载了学而思教导从小教室到大企业的成长传奇,更谱写了学而思教导走向全国的华美篇章.我们始终信任诚信创造成就,品德铸就光辉,学而思教导汇聚最精英的师资,供给最优质的教导资本,帮忙学生完成妄想就是我们斗争的动力!

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