社会心理学

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社会心理学定义：是一门研究我们周围情景力量的科学，是一门就人们如何看待他人，如何影响他人，又如何相互关联的种种问题进行科学研究的学科。 社会心理学的三类问题：

社会思维:我们如何知觉自我和他人、我们的信念、我们的判断和态度群体影响 社会影响:说服、文化与生物从众的压力

社会关系：偏见、歧视，攻击行为、助人行为，吸引力和亲密关系 社会心理学与社会学:

1. 社会学对象是团体，社会心理学研究对象是个体

2. 社会心理学家更多的是对某因素进行操纵的实验方法。社会学家研究的因素，例如

社会经济地位等，难以操纵。

社会心理学的研究方法：一、实验法 二、相关研究

实验法：实验需要控制一个变量（自变量），然后观察自变量对另一个变量（应变量）

是否产生影响分为实验室实验法和现场实验法。

优势:条件可以得到高度控制。

劣势：缺少外部条件，易受需求特征的影响。

相关研究：两个或多个因素之间的自然关系。 造成偏差因素：不具有代表性的样本、问题的顺序、答案选项的编制、问题的措辞。 社会中的自我： 自我概念：又叫自我认识，是指个体对自己所有特征的认识集合，它包括个体对自己的身体、社会角色、能力、性格等方面的认识。 自我效能：指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义的。一般来说，成功经验会增强自我效能，反复的失败会降低自我效能。 自尊：是个体对自己的整体评价，它反映了个体对自己是否满意。

自我服务偏见：又称自利性偏差，人们常常从好的方面来看待自己，当取得一些成功时，常常容易归因于自己，而做了错事之后，怨天尤人，把它归因于外在因素，即把功劳归于自己，把错误推给人家。它是一种主观主义的表现，也是一种归因偏见。 自我展示（表现）：指个体通过自己社会行为的显示以形成、维持、加强或澄清他人对自己的印象的过程。

印象管理 :有时又称印象整饰，是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。恰当的印象管理是人际交往的润滑剂，可以使交往顺畅的继续下去，是人类文明的标志，个人修养的量尺。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 社会信息和判断：

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