专技天下全国专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案1

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专业技术人员内生动力与职业水平

1.心理学认为，内驱力是在需求的根底上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态，是一种内部刺激，与内稳态及需求有密切关系。〔对〕

2. 内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的。〔对〕 3. 内驱力具有内隐性与持久性。〔对〕

4. 需求是内驱力的根底，需求是直接推动个体活动以到达一定目的的内在动力与直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。〔错〕

5. 驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。但凡个体趋向或承受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；但凡个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。〔对〕

6. 动机由内驱力与诱因两个根本因素构成。内驱力存在于机体内部，诱因存在于机体的外部。引起动机的内在条件是内驱力，引起动机的外在条件是诱因。〔对〕

7. 赫茨伯格的双因素理论又叫鼓励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是鼓励因素，二是保健因素。只有鼓励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。〔对〕

8. 内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐与满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。〔对〕

9. 根据动机在活动中所起的作用不同，可将动机分为主导性动机与辅助性动机。主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机。主导性动机是不断变化与开展的。事实说明，只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时，活动动力会加强；彼此冲突，活动动力会减弱。〔对〕

10. 一般认为专业技术人员是指受过高等教育与特殊教育，掌握某一特殊领域的专业知

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识与技术，并以其掌握的专业知识与技术从事社会生产与社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益与承当相应的义务，获得相应权利与相应利益的人。〔错〕

11. 专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界，渴望获取知识与不断探求真理的主观的意向，以及勇于实践，实现自我开展的精神追求。〔对〕

12. 唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉与动力，是事物开展的根本原因，在这里，内生动力就是内因，是决定性因素。〔对〕

13. 职业活动是人们社会生活中最根本、最普遍、最主要的实践形式，为个人的自由全面开展提供了舞台，同时，也是个人全部才能自由开展的创造性表现。〔对〕

14. 专业技术人员要在认识世界与改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。〔对〕

15. 认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。〔错〕

16. 创新动机是指引起与维持主体创新活动的内部心理过程，是形成与推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。〔错〕

17. 研究发现：一个没有受鼓励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到鼓励时期能力的发挥会到达80％－90％。〔对〕

18. 自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力，它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。〔对〕

19. 制度鼓励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性鼓励机制，它是管理鼓励的根底或前提。〔对〕

20. 专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术。“科学技术是第一生产力〞，但科学技术并非生产力的独立要素。〔对〕

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21. 专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度与职业道德形成的过程。〔对〕 22. 作与职业既有联系，又有区别。工作是“某人为雇主(或自雇)而被动(或主动)承当的任务与职责的总与〞，职业是“主要任务与职责高度相似的工作的总与〞。〔对〕 23. 职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现与受到评价的，在实践中实现个人的价值，在实践中得到完善与提升。〔错〕

24. 学习有两种根本方法，一是向书本学，二是向实践学习。“读万卷书，行万里路〞说的正是这两种方法。〔对〕

25. 学习的本质是人们在实践中自觉的、不断地通过多种途径、手段、方法获取知识并内化为自身素质与能力的人的自我改造、开展、提高与完善的过程。〔对〕

26. 社会角色是一套社会行为模式，社会角色不是由人的社会地位与身份所决定，而是个人根据社会需要自定的。〔错〕

27. 如果一个人连自己的应有价值都实现不了，怎么能去奉献社会，对社会负责任呢？所以说，一个人在实现自身价值的同时，也就是在实现他的社会价值。〔对〕

28. 习近平总书记指出：“环境好，那么人才聚、事业兴；环境不好，那么人才散、事业衰〞。这一人才环境决定论的思想，深刻提醒出集聚人才的根本规律。〔对〕

29. 搭建专业技术人员成长开展的平台，就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人〞。〔对〕

30. 为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快开展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。〔错〕 31. 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人与自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益。〔错〕

32. 深化与谐劳动关系创立活动，要认真贯彻落实?劳动法?、?劳动合同法?，建立标准合理的收入分配秩序，形成职工收入的正常增长机制，使职工共享企业开展成果。〔对〕

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