浅谈如何加强部队正规化管理

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浅谈如何加强部队正规化管理

作者：周一鸣 邱超

来源：《魅力中国》2016年第45期

【摘要】众所周知，部队是国家内外和平长久发展的重要稳定因素，是维护国家安全的主要力量，在面对如今复杂的国际环境，部队的存在对于一个国家的重要性就更加明显，要将加强部队内部管理的工作提上日程，实施系统化、正规化的管理方式，以此有效的提升部队的战斗力，利用这样的方式才可以使得部队可以更加适应当前国内外的环境，让战士们意识到被国家赋予的重要使命。本文通过分析了当今时期的题型，提出了加强正规化管理的方式以及意义。

【关键词】部队；正规化管理；信息化

前言就我国目前的部队实际状况而言，存在着一个薄弱部分，那就是正规化的管理方式，因此加强管理方式的正规化、系统化是十分有必要的，只有这样才可以达到更为有效地进行战备、常态化训练以及日常生活，完成基本目标。而这些可以稳步发展的前提就是要利用正规化的条例以及管理手段进行军人的各项各种以及行动，我们要将此问题重视起来，贯彻落实到实处。

1.加强对于相应条例的认识

对于条例的重视，是我国部队一直在坚持的部分，但是，不得不说，纵观以往的情况，部队中却依旧存在着管理不深刻，效果不明显的问题，以至于管理的手段以及法规条例无法落到实处，出现了有法不依、执法不严的情况，这种现象就是部队执行能力差的体现，而对于部队而言，一切命令听指挥应该是一直坚守的信念，长此以往，会大大降低我国部队的整体质素。 产生这一系类问题的主要原因，就是部队从一开始对于法律、条例的认识不够深刻，尤其是在部队中的领导层，由于他们对于法律法规意识的不重视，造成了战士认识淡薄，对于部队造成了严重的不良影响。那么，建立一个正规化的管理方式，从部队领导层开始，下至每一个战士，都应该对于法律法规以及相关条例有着更为彻底的认识，不可忽视法律的重要性，一个部队对于条例保持的高度的关注，会进一步提升部队的软实力，遵守法律，依法治军、从严治军。

要解决当前发生的问题，部队在开展工作时，可以利用以下两种方式进行：第一，要将对于法律法规以及条例的了解、学习融入在部队教育中去，并且要进行考核，来关注战士是否认真对待，同时，可以举办活动，提升战士的学习热情；第二，将法律法规以及条例与战士们的日常工作进行融合，对于条例的学习不可单纯停留在书本上，而是要放到实际的工作中，禁止出现口头承诺、口头决策的现象。对于上级领导所下达的指示，要坚决完成，并且用符合规定的方式进行，落实到实际的各个环节。

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