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急诊科护士新年新方案
急诊科护士新年新方案
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、标准化、常规化。 2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的 意识和 岗敬业精神。
3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。
4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。
5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。 二、护理管理工作
1、加强护理操作标准，实施流程化效劳。严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的过失事故发生。 2、认真做好根底护理工作，使护理工作更加标准化和制度化。要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。 3、注重收集护理效劳需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的'交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时提出改良措施，完善和弥补护理工作中的缺乏。 4、对护士工作给予鼓励。尤其是病人写信表扬的护士加10-20分，反之扣10-20分。
5、做到效劳质量零投诉。 三、护理质量方案
1、加强根底护理，确保褥疮发生率为零，具体工作如下：
(1)严格交***，责任到人。 (2)做好长期卧床病人的交***。
(3)加强早晚班，为危重病人做好晨晚间护理。 2、严格护理文书的书写，力争合格率为98%。 (1)责任到人，严格执行护理文书的扣分制度。 (2)护士长每天抽查，重点是护理记录。
(3)学习护理文书书写标准，并定期讲评护理文书。
3、成立质控小组，虚心听取医生对护理质量 ，积极配合医生的工作，使护理质量到达一个新的水平。
4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100%
本文来源：https://www.wddqxz.cn/e9d78ae6f8d6195f312b3169a45177232e60e44d.html
2022-05-15
