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的具体商定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。 假如单位发了年终奖，需要纳税吗?
依据我国《个人所得税法》的规定，工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务酬劳所得;稿酬所得等都需要缴纳个人所得税。而年终奖属于个人的薪金所得，所以应当要缴纳个人所得税。 年终奖所得税计算三种具体方法：
一、年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算
根据年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额3500元时，计算公式为：
应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人
贺年卡 = 年终奖
什么是年终奖?
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的嘉奖，是对一年来的工作业绩的确定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己依据状况调整。好的年终奖方法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。 公司不发年终奖算是违法吗?
法律对年终奖没有强制性规定，假如劳动合同上也没做商定，单位不发年终奖不违法。
由于年终奖是一种嘉奖形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必需支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工
魏
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所得税。
二、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算 假如在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的'差额后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：
应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 三、是年终奖除以12低于3500元也要纳税
特殊需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额2000元也应当纳税。
因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为推断是否纳税的根据。
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2022-05-28
