【精品】个人简历样板

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山东水利职业学院

毕业生就业校内招聘活动管理办法（试行）

为认真贯彻落实国家教育部有关“高校毕业生就业工作暂行管理条例》，进一步规范我院毕业生就业招聘活动，切实保护用人单位、学院和毕业生的利益，学院决定为毕业生定期举办校园招聘活动，并制定管理办法如下：

一、校园招聘会分为庞大就业“双选会”和中小型专场见面会。

二、庞大就业“双选会”每年至少举办一次，由学院就业办统一组织，具体时间根据人事厅、教育厅就业主管部门的安排和学院的实际情况确定；中小型见面会每月举办两次，由院校就业办统筹，以系部为单位组织，具体时间为每双周的星期四举办。

三、庞大就业“双选会”由学院成立会议领导小组，具体负责会务接待、场地安排、签约咨询、信息查询、后勤保障与安全保卫等工作。

四、中小型专场见面会由院就业办统筹，以系部为单位组织。各系部应提前两天将本次招聘会的活动计划报学院就业办，以便做好统筹协调、服务工作。

五、中小型见面会一般由各系部按用人单位需求比例1:3组织学生参会，不搞“放羊式”组织。原则上参加人员50人以下者，在学院大会议室或教室安排；100人以上者在学术报告厅或多媒体教室安排，各主办单位要主动和学院安保部门沟通。严禁在宾馆等不正规场所安排招聘。

六、各用人单位来校参加招聘会应提前与学院就业办或对应系部联系预约，来校时应提供单位介绍信、单位资质证件和招聘人员身份证等有效证件及复印件和招聘简章。

七、各系部要认真做好参加中小型招聘会用人单位的登记和资质证件的审查工作（表格由学院就业办统一印制），活动结束后及时将本次招聘结果上报学院就业办备案存档。

八、用人单位应实事求是的向学生介绍单位和用工情况，求职毕业生亦应客观认真的向用工单位介绍自己的情况。双方经协商达成意向后签订就业意向书，经所在系部审核后留存备案。在需求双方进一步考察后履行网上签约手续或签订劳动合同。

九、招聘单位要妥善保管毕业生的自荐材料，避免学生个人信息泄露，保障学生合法权益。 十、无论用工单位、系部机构等，不得以任何理由向学生收取费用，各工作人员在招聘过程中不得参与私人因素，每次招聘时，在醒目位置公布学院纪检、就业办和系部负责人监督电话，充分做到公开、公平、公正。

十一、为缓解供需矛盾，保证招聘活动稳定有序，各系部应为每位毕业生统一制作3张应聘卡，对多次参加应聘而不签约的毕业生加以限制。

十二、所有招聘活动均要注意安全，防止意外事故发生。 就业办

二○○九年十月二十七日

山东水利职业学院毕业生招聘单位信息登记表





用人单位名 称 通讯地址 联系人



用人单位人事部门名称





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招聘承办人 确认

山东水利职业学院招聘落实情况登记表








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招聘单位名称 招 聘 日 期



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单位联系人





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就业信息来源： 电话 网络 Email 单位来人 系部联系 就业方式： 网签 劳动协议 省外就业 涉外劳务 其他 招聘涉及系部



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