万达集团招聘计划

2022-04-10 14:47:16 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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万达集团（合肥）招聘计划

第三组：万达集团 12 人力资源管理（2）班 1241155216 李贤龙招聘目标

职务名称

数量

任职资格

1．学历：中专及以上

2．经历或经验：无硬性要求，有从业经验者有限录用 3．身体条件：女，五官端正，身高155以上 4．相关技能：善于沟通，擅长推销者优先

1．年龄与学历：18~25周岁，大专以上学历 2．经验或经历：有接待经历者优先考虑

3．知识与技能：普通话二级乙等以上，有相关礼仪知识者优先 4．身体条件：女，五官端正，身材匀称，身高165以上 1．学历：本科以上财务经融类专业

2．经历或经验：五年以上会计工作经验，至少主管过财务会计工

作三年以上

3．知识与技能：会计师职称，有全面的财务专业知识、财务处理

及财务管理经验，精通国家财税法律规范，熟练操作企业成本管理体系和企业预算管理体系

4．其他条件：为人正直，责任心强，工作严谨，工作仔细认真

导购员 5

前台接待 2

财务主管 1

信息发布渠道和时间

1．网络招聘：（1）万达集团（合肥）官方网站发布招聘信息时间：2014-10-21至2104-10-28

（2）在58同城上发布招聘广告时间：2014-10-21至2014-10-29 2．现场招聘会：（1）合肥天鹅湖万达广场大型招聘会时间：2014-10-25 9:00至14:00

（2）合肥人才市场西区分市场招聘会时间：2104-10-26 9:00至12:00 3．媒体广告招聘：（1）广播和电视媒体宣传招聘会信息（2）在新安晚报、安徽商报、安徽

市场报、合肥晚报、江淮晨报等报刊租版面发布招聘信息并宣传招聘会信息

招聘小组成员

组长组员

李严

郭亚敏、金会、李贤龙、汪笑、汪月芳、王倩倩、张玲玲、王锡洋

职责职责

领导组员进行招聘工作，监督并向上级汇报

分组负责各个岗位的招聘工作

选拔方案及时间安排

招聘岗位导购员前台接待财务主管

步骤

筛选简历，面试，心理测试，体检，前期培训，试用筛选简历，面试，心理测试，体检，前期培训，试用

负责人

郭亚敏、金会、李贤龙汪笑、汪月芳、王倩倩

截止时间 2014-11-10 2014-11-10 2014-11-13

筛选简历，笔试，面试，心理张玲玲、王锡洋、李严测试，体检，前期培训，试用

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费用预算

项目

网络招聘费用现场招聘会费用媒体广告费用招聘其他费用人才培训费用

1500 2000 6000 2000 3000 工作内容

各种渠道发布招聘信息至至至

进行现场招聘会

各岗位负责小组筛选简历并通知面试

进行笔试（有需要的）、面试、心理测试、体检等

金额（元）

招聘工作时间表

时间 2014-10-21 2014-10-25

2014-10-26 2014-10-282014-11-01 2014-11-022014-11-13

制定人

部门经理签字

分管副总理意见

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