财务人事行政经理的职责

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财务人事行政经理的职责

财务经理(兼分管行政人员)上海米尚科技上海米尚科技有限公司上海米尚科技米尚科技米尚职责：

1.负责配合公司建立财务管理体系； 2.负责公司报表和财务预决算的编制；

3.负责编制公司月度、年度财务报表和纳税申报表；

4.负责组织公司成本管理、成本预测、控制、核算、分析和考核； 5.负责公司固定资产、库存物资等资产的财务管理，定期或不定期组织清产核资工作；

6.负责发票的申请、开具、保管、复印和税务宣传； 7.负责日常业务和银行事务的外联工作；

8.监督和审核会计凭证、财务账簿、报表等会计资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；

9.暂时负责子公司的行政和人事相关工作。 工作要求：

1.本科及以上学历，五年整体会计处理经验，生产企业工作经验，中级会计师职称优先；

2.熟悉财务会计制度和公司财务会计、审计、税务等业务； 3.良好的沟通协调能力，能够按时完成任务，团队合作意识强； 4.熟悉PPT、Word、Excel等相关办公软件和财务软件； 5.有接受和学习* *事物的能力，能够在巨大的压力下工作。 第2:条综合行政人事管理职责

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(1)担任专业序列经理；

(2)负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训发展和薪酬管理等人事工作；

(3)负责公司人事工作，起草人事工作管理的初步意见，协助起草公司各项



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管理制度和工作流程，并监督检查各部门的执行情况；

(4)负责梳理具体岗位职责，修订岗位说明书；做一个总结号，成为正式的职位描述文件；

(5)通过制定和实施有效的人力资源管理战略和具体的制度、工具和程序，帮助公司吸引、留住、发展和激励符合公司要求的人才，从而有效地实施公司的经营战略，并通过这些战略实现公司的经营目标；

(6)制定符合* *和当地劳动法律法规、支持公司经营方针的人力资源管理规章制度和程序，通过有效的沟通让员工和管理者了解公司的规章制度，帮助各级管理者利用公司的规章制度对下属进行有效管理；

(7)根据公司年度、月度招聘要求，协调部门制定招聘计划。

(8)推进企业文化建设，策划组织各类企业文化活动，营造良好的工作氛围，增强员工归属感。

(9)负责公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度，落实总务、后勤的操作规程、工作流程和工作制度；

(10)负责公司各类设备、办公用品、杂物的采购和管理，为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤保障；

(11)完成主任交办的其他任务； (12)负责制定和完善物流管理体系； 要求：

(1)本科及以上学历，人力资源管理专业，年龄30-40岁； (二)担任大中型人事主管5年以上，具有丰富的人事管理经验； (3)熟悉* *和* *人事劳动保险法律法规；

(4)熟悉人力资源工作，具有现代人力资源管理理念，熟悉人才资源 孔雀投资咨询(上海)有限公司行政经理/办公室主任孔雀投资咨询(上海)有限公司，孔雀职位描述：

行政：

协助公司* *完成公司内部的行政事务和日常事务。 移交、监督执行公司各项规章制度，落实奖惩措施。 负责办公室采购和管理。

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