HR-财务经理岗位职责

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HR-财务经理岗位职责

公司财务部负责统筹公司本部及控股企业的财务会计预算、核算和管理工作,对有关业务经营活动进行风险监控。公司财务部工作职责主要包括：公司财务部工作职责主要包括：

1、制订公司财务、会计制度和预算管理制度,建立和完善财务管理和会计核算体系；

2、负责公司内控制度建设、执行和公司内部审计工作； 3、负责公司日常财务核算,编报公司财务预算和决算, 4、分析公司的财务经营情况,参与公司的经营管理。

5、负责监督和指导下属子公司或分支机构的财务工作,定期汇总上报其经营成果、财务状况并分析潜在风险,监督检查其财务预算执行情况；

6、负责公司资金调度和管理,根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。办理各类结算业务,办理银行帐户、证券帐户的开销户,办理公司纳税申报和内部费用报销工作；

7、配合有关部门定期对公司资产进行盘点。

8、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检 查；

9、对公司经济业务的决策提出财务或税收筹划建议；

10、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作公司财务部工作职责、

11、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。

12、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议,定期向总经理报告。

13、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。

14、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

15、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算


折旧费用,保证资产的资金来源。

16、负责公司现有资产管理工作。

17、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。

18、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。

19、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表填制。

20、完成公司领导交办的其他事项

◆在总经理的领导下,参与拟定年度预算大纲,并提交董事长审批。 ◆根据年度预算大纲,在总经理的领导下拟定年度财务预算,并提交董事长审议。

◆根据董事长审定的年度经营目标,开展财务工作,并对集团财务目标负责。

◆主持制定集团月度、季度的资金计划,并负责督导调整,实施工作。 ◆负责公司融资管理工作。

◆负责管理整体的财务成本,并对最终结果负责。 ◆主持公司财务管理体系的建设,拟订制度,并监督实施。 ◆主持公司的会计核算与财务分析工作。

◆参与审定市场计划/预算文件。◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

◆精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

◆公正、沉稳的道德品质,对财务工作强烈的责任心。

◆出色的财务分析、管理能力,能够完整解决的集团运营中会遇到的各种财务问题。

◆出色的资金管理,能够顺畅的完成集团资金资源的引入、调配、管理工作。

◆较强的协调/沟通能力,使财务工作快速、高效的实施。

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