人事档案丢失

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人事档案丢失

人事档案丢失

人事档案丢了怎么办问题：

1.职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。 2.由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动协议、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必需加盖存档单位公章方能有效。

3.职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为按照，出具证明。

4.职工档案补办，实行劳动保障办理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。 用人单位遗失人事档案应由用人单位按《关于企业职工人事档案失落问题的复函》(沪劳关〈2013〉9号)，负责为劳动者补建人事档案，并由上级主管部门按照有关规定，对直接责任者予以处理。

用人单位补建人事档案后，劳动者的退工登记备案手续可按《上海市单位招工、退工办理办法》办理。用人单位遗失劳动者的’人事档案且又注销营业执照的，可由上级主管部门按上述第一条规定补建人事档案，并出具证明代为办理劳动者的退工登记备案手续。

对无上级主管部门的用人单位且已注销营业执照或虽未注销营业执照，但业主逃匿的，可由受委托档案办理部门按《关于徐汇区劳动局〈关于无法确定被诉人的涉及退档的争议应由受委托办理档案部门直接退档的请示〉的复函》(沪劳保就(2013)27号)办理劳动者的退工登记备案手续。

如果个人与单位(包罗委托办理档案的人才办事机构、职业介绍所等)有存放档案的合同，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其补偿因此给个人造成的经济损失。如果调到新单位后发现档案不在，可以到向原单位查询看新单位是否交回了调档案的回执，再与新单位交涉。如果确认档案丢失需要重建档案，还需到本身曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。 以上供您参考，由于是你丢失了档案，被丢失人是可以起诉你公司的并追究您个人的责任，请您将情况与单位沟通，并提出解决的方法，尽量做好沟通，协助被丢失者办理，必要时是需要给予补偿的。

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